社保，即社会保险，是我们日常生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了一份保障，让我们在面临疾病、失业、养老等问题时，多了一份依靠，那么问题来了，如果你每月工资6000元，公司会为你交多少社保呢？今天就来为大家详细解答一下。

我们需要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，我国社保缴费基数有上下限的规定，每个城市都有自己的社保缴费基数上下限，社保缴费基数下限为当地上年度平均工资的60%，上限为300%。

以6000元工资为例，我们需要先确定所在城市的社保缴费基数上下限，假设当地社保缴费基数下限为3000元，上限为18000元，以下是具体计算方法：

1、养老保险：公司缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

公司部分：6000元 × 20% = 1200元

个人部分：6000元 × 8% = 480元

2、医疗保险：公司缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，另需缴纳3元的大病统筹费用。

公司部分：6000元 × 10% = 600元

个人部分：6000元 × 2% + 3元 = 123元

3、失业保险：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

公司部分：6000元 × 0.5% = 30元

个人部分：6000元 × 0.5% = 30元

4、工伤保险：公司缴费比例为0.2%，个人不缴费。

公司部分：6000元 × 0.2% = 12元

个人部分：0元

5、生育保险：公司缴费比例为0.8%，个人不缴费。

公司部分：6000元 × 0.8% = 48元

个人部分：0元

6、住房公积金：公司缴费比例与个人缴费比例相同，假设为7%。

公司部分：6000元 × 7% = 420元

个人部分：6000元 × 7% = 420元

以下是公司为你缴纳的社保总额：

养老保险公司部分：1200元

医疗保险公司部分：600元

失业保险公司部分：30元

工伤保险公司部分：12元

生育保险公司部分：48元

住房公积金公司部分：420元

公司总共缴纳的社保金额为：1200 + 600 + 30 + 12 + 48 + 420 = 2300元

需要注意的是，这里计算的是公司部分为你缴纳的社保金额，个人部分也需要你自己承担，在实际生活中，每个人的社保缴费基数和缴费比例可能会有所不同，具体数额还需根据当地政策和个人实际情况进行计算，希望以上内容能为大家解答6000元工资公司交多少社保的问题。