嘿，亲们，今天想和大家聊聊一个大家都比较关心的话题——社保，相信很多人都有这样的疑问：我从单位离职后，原来的职工社保能不能转为灵活就业人员社保呢？下面就为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，职工社保和灵活就业人员社保其实都属于我国社会保险体系的一部分，只不过，它们分别对应的是不同的参保人群，职工社保主要面向的是企业、机关、事业单位等单位的在职员工，而灵活就业人员社保则是为那些没有固定单位、自由职业者等群体量身打造的。

职工社保究竟能不能转为灵活就业人员社保呢？答案是肯定的！具体操作步骤如下：

1、离职手续：我们要办理离职手续，与原单位解除劳动合同，这里需要注意的是，离职手续一定要办理完整，以免影响后续社保转移。

2、社保转移：办理完离职手续后，我们需要到当地社保局办理社保转移手续，这里要提交的材料包括：身份证、户口本、离职证明、原单位社保缴纳凭证等。

3、社保接续：在办理社保转移过程中，我们要选择继续缴纳社保的方式，这时，我们可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，办理完这一步，职工社保就成功转为灵活就业人员社保啦！

我们来聊聊转为灵活就业人员社保后，有哪些需要注意的地方：

1、缴费基数和比例：作为灵活就业人员，我们需要按照当地社保部门的规定，选择合适的缴费基数和比例，缴费基数和比例越高，享受到的社保待遇也会越高。

2、险种选择：灵活就业人员社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，我们可以根据自己的需求和经济条件，选择需要缴纳的险种。

3、缴费时间：转为灵活就业人员后，我们需要按时缴纳社保费用，如果中断缴费，可能会影响后续的社保待遇享受。

4、社保待遇：虽然职工社保和灵活就业人员社保都属于国家社保体系，但在某些待遇上可能会有所不同，失业保险待遇、生育保险待遇等方面，灵活就业人员可能无法享受到与职工同等的待遇。

给大家一些建议：

1、在办理社保转移过程中，一定要提前了解相关政策，以免走弯路。

2、社保关系转移是一个比较繁琐的过程，大家要有耐心，认真对待每一个环节。

3、如果在办理过程中遇到问题，可以咨询当地社保部门，他们会给予专业指导。

职工社保转为灵活就业人员社保是完全可行的，希望大家在了解相关政策后，能够顺利办理社保转移，继续享有国家社保待遇，祝大家生活愉快！