嘿，亲爱的小伙伴们，今天想和大家聊聊一个备受关注的话题：辞职后社保可以自己交吗？相信这是很多职场人士在跳槽或者暂时失业时都会遇到的问题，下面就让我们一起来看看，如何妥善处理社保这个“小尾巴”吧！

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，那么问题来了，辞职后，我们如何继续缴纳社保呢？

答案是：当然可以！辞职后，我们可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体操作如下：

1、充分了解政策

不同地区对社保缴纳的政策有所不同，所以我们在辞职前，一定要充分了解当地的相关政策，有的地方允许灵活就业人员参加社保，有的则对户籍有一定要求，了解清楚政策后，我们就可以根据自己的实际情况做出决策了。

2、办理社保转移手续

辞职后，我们需要办理社保转移手续，具体步骤如下：

（1）携带本人身份证、户口簿、解除劳动合同证明等材料，到原单位所在地社保局办理社保关系转移手续。

（2）填写《社会保险关系转移、接续申请表》，提交给社保局。

（3）社保局审核通过后，会出具《社会保险关系转移函》。

3、以个人身份缴纳社保

办理完社保转移手续后，我们就可以以个人身份继续缴纳社保了，具体方法如下：

（1）灵活就业人员：可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，缴费比例为20%左右（具体比例以当地政策为准）。

（2）城乡居民：可以参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，缴费金额相对较低。

以下是几点注意事项：

1、缴费年限：社保缴费年限是累计计算的，所以不用担心中间断缴会影响最终待遇。

2、退休年龄：男性年满60周岁，女性年满50周岁（部分地区为55周岁）时，可以申请办理退休手续。

3、医保待遇：辞职后，如果医保中断缴费超过3个月，会影响医保待遇，建议大家尽量在辞职后3个月内续缴医保。

4、失业保险：辞职后，如果符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金，但需要注意的是，领取失业金期间，个人无需缴纳养老保险和医疗保险。

辞职后自己交社保是完全可行的，为什么要自己交社保呢？以下几点原因仅供参考：

1、保障个人权益：社保关系着我们的养老、医疗、生育等各项待遇，不断缴社保可以确保我们在遇到困难时有所依靠。

2、贷款需求：在很多城市，连续缴纳社保是申请房贷、车贷等贷款的必要条件。

3、子女教育：部分城市对子女入学有社保缴纳要求，家长需提前做好准备。

就是关于辞职后如何自己交社保的详细介绍，希望对大家有所帮助，如果在实际操作中遇到问题，也可以随时向当地社保局咨询，祝大家前程似锦，生活无忧！