在职场生涯中，离职是每个人都可能遇到的情况，而当离开原来的工作岗位，我们关心的一个问题就是：社保怎么办？毕竟，社保关系着我们的养老、医疗、失业等多方面的权益，离职后社保可以自己交吗？下面就和大家详细聊聊这个话题。

我们要明确社保的种类，在我国，社保分为两种：一种是城镇职工社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；另一种是城乡居民社会保险，主要是针对没有工作的居民，这里我们主要讨论的是城镇职工社会保险。

离职后，我们的社保关系会面临两种情况：一是找到新工作，二是暂时或长期不工作，针对这两种情况，处理社保的方式也有所不同。

找到新工作

如果你在离职后很快找到了新工作，那么只需将社保关系从原单位转移到新单位即可，新单位会为你继续缴纳社保，个人无需额外操作，在这个过程中，需要注意的是，社保转移过程中最好不要出现断缴的情况，以免影响社保待遇。

暂时或长期不工作

对于暂时或长期不工作的情况，我们可以自己交社保，具体操作如下：

1、社保缴纳基数和比例：我们要了解自己所在地区的社保缴纳基数和比例，社保缴纳基数是按照上年度平均工资的一定比例确定的，个人可以根据自己的经济状况选择合适的基数。

2、办理灵活就业人员参保：以灵活就业人员的身份参加社保，需要携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证等相关材料，到当地社保局办理参保手续。

3、社保缴费：办理完参保手续后，个人需要按照规定的缴费基数和比例，按时足额缴纳社保费用，可以采取以下几种方式缴费：

（1）银行代扣：与银行签订代扣协议，每月自动从银行卡中扣除社保费用。

（2）社保局现场缴费：携带身份证和银行卡，到当地社保局现场缴费。

（3）网上缴费：登录当地社保局官网或使用相关APP，进行网上缴费。

4、社保待遇：自己缴纳社保后，可以享受与在职员工相同的社保待遇，如医疗保险、养老保险等。

需要注意的是，离职后自己缴纳社保有一定的限制，部分地区规定，只有本地户籍的居民才能以灵活就业人员身份参加社保，具体情况还需咨询当地社保部门。

离职后社保是可以自己交的，为了保证自己的权益，建议大家在离职后及时了解相关政策，确保社保不断缴，这样一来，无论是就医、养老还是其他方面，都能得到相应的保障，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，让大家在离职后更好地处理社保问题。