在我国的社保体系中，社保费用通常由单位和个人共同承担，如果你在厂里工作，社保费用自己需要承担多少呢？今天就来详细为大家普及一下这方面的知识，让你对自己的权益有更清晰的了解。

我们要明确社保的组成，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

我们就来具体看看各个险种的缴费比例，以及自己需要承担的部分。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，也就是说，如果你的工资是10000元，那么你需要为养老保险缴纳800元。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例一般为10%，单位和个人各自承担一半，不过，医疗保险有起付线和封顶线，超过起付线的部分才能报销，以北京为例，起付线为1800元，封顶线为30000元，个人每月需要为医疗保险缴纳的金额为10000元*5%（即500元）。

3、失业保险

失业保险的缴费比例为2%，单位和个人各承担1%，个人每月需要为失业保险缴纳的金额为10000元*1%（即100元）。

4、工伤保险和生育保险

前面提到，这两项保险费用完全由单位承担，个人不需要缴纳。

如果你在厂里工作，每月需要自己承担的社保费用为：养老保险800元 + 医疗保险500元 + 失业保险100元 = 1400元。

需要注意的是，这里所说的缴费比例和金额仅作参考，具体数额还需根据你所在地区的政策以及个人工资水平来确定，以下是一些注意事项：

- 社保缴费基数：社保缴费基数通常是指你过去一年的平均工资，但各地政策有所不同，有的地方以上年度社会平均工资为缴费基数。

- 社保缴费比例：社保缴费比例并非固定不变，各地政策会有所调整，具体缴费比例还需关注当地政策。

- 社保减免政策：在特殊时期，国家会出台社保减免政策，以减轻单位和个人负担，在疫情期间，国家就出台了阶段性减免企业社保费的政策。

了解完这些，相信大家对厂里交社保自己需要承担的费用有了更清晰的认识，社保是我们每个人的权益保障，希望大家都能重视并按时缴纳，也要关注相关政策，确保自己的权益不受侵害，在日常工作中，如遇到社保问题，可以咨询人力资源部门或拨打当地社保局热线进行咨询，以下是几个小贴士：

- 及时了解政策：关注国家和地方政策，确保自己权益。

- 留意工资条：工资条上会显示社保缴费明细，要留意核对。

- 保存相关凭证：保存好社保缴费凭证，以备不时之需。

- 积极**：如遇到社保问题，要勇于**，保护自己的合法权益，希望以上内容能对你有所帮助！