在日常生活中，五险一金和社保是我们经常听到的话题，它们具体是什么呢？我们为什么要交这些费用？交多少呢？就让我来为大家详细解答一下这些问题。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，社保则是指社会保险，包括上述的五险，下面，我们分别来看一下这些保险的具体内容。

养老保险是用于保障我们退休后的基本生活，当我们达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，至于缴费金额，养老保险个人需缴纳工资的8%，单位缴纳工资的16%。

医疗保险是为了让我们在生病时能够得到一定的医疗费用报销，个人需缴纳工资的2%，单位缴纳工资的6%，有了医疗保险，我们在看病时可以减轻不少负担。

再来谈谈失业保险，失业保险是为了帮助失业人员在失业期间有一定的经济来源，个人需缴纳工资的0.5%，单位缴纳工资的1.5%，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。

工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或职业病导致残疾或死亡的工作人员，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。

生育保险是为了保障女职工在生育期间的经济来源，生育保险的费用也由单位承担，个人无需缴纳，女职工在生育期间可以申请生育津贴和医疗费用报销。

住房公积金是一种住房储蓄，用于职工购房、租房等，个人和单位各缴纳工资的5%-12%，具体比例根据各地政策有所不同。

以下是具体的内容细节：

1、缴费基数：五险一金的缴费基数通常是我们工资的一部分，但有一定的上下限，某地区缴费基数下限为3000元，上限为12000元。

我们来看看具体要交多少钱？

以一个例子来说，假设小王在一家公司工作，月薪为8000元。

- 养老保险：小王需缴纳8000元*8%=640元，单位缴纳8000元*16%=1280元。

- 医疗保险：小王需缴纳8000元*2%=160元，单位缴纳8000元*6%=480元。

- 失业保险：小王需缴纳8000元*0.5%=40元，单位缴纳8000元*1.5%=120元。

- 工伤保险、生育保险：由单位承担，小王无需缴纳。

- 住房公积金：小王和单位各缴纳8000元*7%（假设比例为7%）=560元。

小王每月需缴纳的五险一金总额为：640+160+40+560=1280元，单位需缴纳的五险一金总额为：1280+480+120+560=2440元。

2、报销比例：社保的报销比例是根据不同医院、不同药品等因素来确定的，越是在基层医院就诊，报销比例越高。

通过以上介绍，相信大家对五险一金和社保有了更深入的了解，这些保险费用的缴纳，虽然短期内会占用我们的一部分收入，但长远来看，它们为我们提供了强有力的保障，在面临疾病、失业、养老等风险时，这些保险能让我们更有安全感，按时缴纳五险一金和社保，对我们的未来是非常有利的。