五险一金，在我国可是关系到每个打工人的福利待遇，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，很多人好奇，五险中的五险是不是就是社保呢？今天就来详细为大家解答一下。

我们要明确五险和社保的概念，五险，顾名思义，就是指五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这五种保险是我国为了保障劳动者在遇到不同风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，从而设立的社会保障制度。

而社保，全称是社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定经济补偿和保障的一种社会保障制度，从定义上看，社保包含了五险的内容，但它们之间还是有差别的。

我们具体来看看五险和社保的关系。

1、养老保险：这是五险和社保中都包含的一项，养老保险主要是为了解决劳动者退休后的基本生活问题，让退休人员能够老有所养，参保人员在工作期间缴纳养老保险费，累计满一定年限后，退休时就可以按月领取养老金。

2、医疗保险：同样，医疗保险也是五险和社保的共同部分，医疗保险旨在帮助劳动者在生病或受伤时，减轻医疗费用负担，参保人员在看病、住院时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。

3、失业保险：失业保险也是五险和社保的一部分，当劳动者失业时，国家会给予一定的生活保障，帮助其度过难关，失业保险金就是在这种情况下发放的。

4、工伤保险：这是五险中特有的保险种类，工伤保险主要是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到及时的医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：同样，生育保险也是五险的特有部分，生育保险旨在保障女性劳动者在生育期间，能够得到产假、生育津贴等福利。

可以看出，五险中的五种保险都是社保的一部分，换句话说，五险是社保的具体表现形式，而社保是一个更广泛的概念。

为什么我们会常说五险一金，而不是六险一金呢？这是因为住房公积金虽然与五险并列，但它的性质与五险有所不同，住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助劳动者解决住房问题，劳动者和单位共同缴纳住房公积金，当劳动者购房、租房、还房贷时，可以使用住房公积金。

了解了五险和社保的关系，我们再来看看它们在实际生活中的作用，五险一金的缴纳，对于广大打工人来说，意义重大，它不仅关系到我们退休后的生活，还关系到我们在面临疾病、失业、生育等风险事件时的保障。

在我们求职时，不仅要关注薪资待遇，还要关注企业是否为我们缴纳五险一金，了解五险一金的具体政策和规定，也有助于我们更好地维护自己的权益。

五险确实是社保的一部分，它们共同构成了我国的社会保障体系，对于我们每个人来说，了解五险一金的相关知识，对于我们规划未来、保障自身权益都有着非常重要的意义，希望这篇文章能让大家对五险一金有更深入的了解，从而更好地把握自己的福利待遇。