在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着缴纳社保的责任，作为参保人，是个人买社保更划算，还是公司买社保更具优势呢？我们就来详细分析一下这个问题。

我们要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最重要的两部分，个人和公司共同缴纳社保，意味着双方都要承担一定的经济压力，但具体划算与否，还得从以下几个方面来分析。

缴费比例

在我国，社保缴费分为两部分：单位和个人缴费，通常情况下，单位承担的比例要高于个人，以养老保险为例，单位缴费比例约为20%，个人缴费比例约为8%，这意味着，如果以同样的工资基数来计算，单位需要缴纳的金额要比个人多。

从这个角度来看，个人买社保似乎压力更小，但别急，我们继续分析。

待遇享受

社保的待遇享受与缴费年限、缴费基数等因素密切相关，个人和公司共同缴纳社保的人，在享受待遇时会有所不同。

以医疗保险为例，个人账户主要用于支付门诊费用，而统筹基金则用于支付住院费用，单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户，这意味着，如果个人单独缴纳社保，那么在住院报销方面可能会受到影响。

政策优惠

我国政府为了鼓励大家参保，给予了一定的政策优惠，个人缴纳社保可以享受税收优惠，而单位缴纳社保则可以降低企业所得税。

从这个层面来说，单位买社保在一定程度上能为企业减轻税收负担，而个人买社保则在税收方面有所优惠。

灵活性和稳定性

个人买社保具有很高的灵活性，可以根据自己的经济状况和需求选择合适的缴费基数和档次，而单位买社保则相对稳定，因为企业需要为员工统一缴纳社保，不能随意更改。

以下是具体分析：

1、个人角度：以下是个人买社保的优势

- 自主选择：个人可以根据自己的实际情况选择合适的缴费基数，更好地满足自身需求。

- 灵活性：个人买社保可以随时调整缴费档次，适应不同阶段的生活需求。

以下是个人买社保的劣势：

- 缴费压力：虽然个人缴费比例较低，但全部由个人承担，经济压力较大。

- 待遇享受：个人缴纳社保在住院报销等方面可能不如单位缴纳社保。

2、单位角度：以下是公司买社保的优势

- 税收优惠：单位缴纳社保可以降低企业所得税，减轻企业负担。

- 稳定性：单位为员工统一缴纳社保，保障了员工的权益。

以下是公司买社保的劣势：

- 缴费压力：单位缴费比例较高，企业需要承担较大的经济压力。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

个人买社保和公司买社保各有优劣，没有绝对的划算与否，对于个人来说，选择适合自己的方式最重要，如果你追求灵活性，且经济条件允许，个人买社保是个不错的选择；如果你希望减轻缴费压力，单位买社保可能更适合你，根据自身实际情况，合理规划社保缴纳方式，才能更好地保障自己的权益。