在我国的劳动市场中，社保医保一直是个备受关注的话题，许多小伙伴在找工作时，都会关心公司是否为自己缴纳社保医保，公司交了社保医保，就意味着你是正式工吗？我们就来聊聊这个话题。

我们要明确一个概念，那就是社保医保是什么，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医保，则是医疗保险的简称，在我国，社保医保是国家为了保障公民基本生活，强制要求企业和个人共同缴纳的一种社会保障制度。

公司交了社保医保，是否就意味着你是正式工呢？这个问题并没有那么简单，在我国的劳动法中，并没有明确规定社保医保与用工形式的关系，下面，我们就从以下几个方面来分析这个问题。

社保医保与用工形式的区别

在我国，用工形式主要分为全日制用工、非全日制用工和劳务派遣，全日制用工是指劳动者与用人单位建立全日制劳动关系，非全日制用工则是指劳动者与用人单位建立非全日制劳动关系，而劳务派遣则是劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，再由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作。

在这三种用工形式中，全日制用工是最常见的，全日制用工的劳动者都会享有社保医保待遇，非全日制用工和劳务派遣的劳动者，也有可能享有这些待遇，公司交了社保医保，并不能直接说明你是正式工。

如何判断是否为正式工

想要判断自己是否为正式工，可以从以下几个方面入手：

1、劳动合同：正式工通常会有正式的劳动合同，合同中会明确双方的权利和义务，如果你的劳动合同符合国家规定，那么你就可以被认为是正式工。

2、工作时间：正式工的工作时间通常为全日制，即每周工作40小时，如果你的工作时间符合全日制用工的要求，那么你也有可能是正式工。

3、工资待遇：正式工的工资待遇通常包括基本工资、绩效奖金、加班费等，如果你的工资待遇与正式工相当，那么你很可能就是正式工。

4、社保医保：虽然社保医保不是判断正式工的唯一标准，但它是重要参考，如果公司为你缴纳了社保医保，那么你成为正式工的可能性较大。

社保医保的重要性

无论是否为正式工，社保医保对于劳动者来说都非常重要，以下是社保医保的几个重要作用：

1、保障基本生活：社保医保可以保障劳动者在遇到疾病、失业、工伤等特殊情况时，能够得到基本的生活保障。

2、累计权益：社保医保的缴纳年限与个人权益密切相关，累计缴纳年限越长，个人权益越高，未来享受的待遇也越好。

3、家庭责任：社保医保的缴纳，也是对家庭责任的体现，特别是养老保险和医疗保险，可以为家庭减轻很大的负担。

公司交了社保医保，并不能直接说明你是正式工，但在一定程度上，这表明公司对你的重视，在求职过程中，我们要关注自己的权益，了解社保医保的相关政策，为自己争取应有的待遇，也要努力提升自己的能力，成为企业不可或缺的人才，我们才能在职场中立足，实现自己的价值。