大家好！今天来聊聊与我们生活息息相关的话题——社保，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，社保是怎么交的呢？它与我们的基本工资有什么关系？下面就来详细为大家解答。

我们要明确社保的组成部分，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，这些保险的费用是由个人和单位共同承担的。

说到社保缴费，我们就不得不提到一个重要的概念：社保缴费基数，社保缴费基数是指计算社保缴费金额的一个标准，通常以职工上一年度的月平均工资为准，而基本工资，就是构成我们社保缴费基数的一个重要部分。

社保缴费基数和基本工资之间的关系是怎样的呢？社保缴费基数是按照职工基本工资来确定的，具体缴费比例如下：

1、养老保险：个人承担8%，单位承担16%；

2、医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；

3、失业保险：个人承担0.5%，单位承担0.5%；

4、工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人不缴费。

我们以小明为例，来具体计算一下他的社保缴费情况。

假设小明的基本工资为5000元，那么他的社保缴费基数就是5000元，根据上面的缴费比例，我们可以计算出小明每个月需要缴纳的社保费用：

1、养老保险：5000元×8% = 400元

2、医疗保险：5000元×2% = 100元

3、失业保险：5000元×0.5% = 25元

小明每个月需要缴纳的社保费用总计为：400元+100元+25元=525元。

小明的单位也需要为他承担一部分社保费用：

1、养老保险：5000元×16% = 800元

2、医疗保险：5000元×6% = 300元

3、失业保险：5000元×0.5% = 25元

4、工伤保险和生育保险：单位全额承担，具体费用根据行业风险程度确定。

由此可见，社保缴费是按照个人基本工资来计算的，缴费比例由国家统一规定，这里需要注意的是，社保缴费基数有一定的上下限范围，如果职工的月平均工资低于当地最低工资标准，那么缴费基数就按最低工资标准来计算；如果高于当地最高工资标准，那么缴费基数就按最高工资标准来计算。

通过以上介绍，相信大家对社保缴费和基本工资的关系有了更清晰的了解，社保为我们提供了基本的生活保障，让我们在面对疾病、失业、养老等风险事件时，能够得到国家的支持和帮助，按时足额缴纳社保费用，对我们的生活和未来都有着重要的意义，希望大家能够重视社保，为自己的生活增添一份保障。