在我国的社保体系中，公务员作为国家公职人员，他们的社保缴费档次一直是大家关心的话题，我们就来详细聊聊公务员社保缴费的那些事儿。

我们需要了解的是，我国公务员的社保制度与普通企业职工的社保制度有所不同，公务员参加的是机关事业单位基本养老保险，而普通企业职工参加的是企业职工基本养老保险。

公务员的社保缴费档次到底是怎么样的呢？下面，我们就从以下几个方面来详细解读。

缴费基数

公务员的社保缴费基数是由其本人的工资总额来确定的，这里的工资总额包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，公务员的缴费基数是按照上一年度的平均工资来计算的，需要注意的是，缴费基数有上下限的规定，上限为当地上年度在岗职工平均工资的300%，下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。

缴费比例

公务员参加机关事业单位基本养老保险的缴费比例为本人缴费基数的28%，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，这里需要注意的是，单位缴费部分由财政负担，个人缴费部分则从公务员的工资中扣除。

缴费档次

我国公务员的社保缴费并没有明确的档次划分，也就是说，公务员的缴费档次是根据其工资水平和缴费基数来确定的，而不是像普通企业职工那样，有具体的缴费档次可供选择。

待遇享受

公务员在退休后，可以按月领取基本养老金，基本养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金是根据本人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资来计算的；个人账户养老金则是由个人账户累计储存额除以计发月数得出的。

以下是几点大家关心的延伸问题：

1、公务员是否有医疗保险？

答案是肯定的，公务员同样参加医疗保险，其缴费比例为单位缴费6%，个人缴费2%，公务员在看病就医时，可以享受医疗保险报销待遇。

2、公务员是否有失业保险？

公务员是没有失业保险的，这是因为公务员作为国家公职人员，其职业具有较高的稳定性，因此不需要参加失业保险。

3、公务员是否有工伤保险和生育保险？

公务员同样参加工伤保险和生育保险，其缴费由单位负担，个人不缴费，在发生工伤或生育时，公务员可以享受相应的保险待遇。

通过以上介绍，相信大家对公务员的社保缴费档次有了更清晰的了解，公务员的社保缴费是根据其工资水平和缴费基数来确定的，没有具体的档次划分，在享受待遇方面，公务员与其他企业职工基本相同，都能在退休、看病、生育等方面得到相应的保障。