在日常生活中，社保是我们每个人都关心的话题，毕竟，它与我们的养老、医疗、失业等多方面福利息息相关，社保每月交多少钱，究竟是怎么算的呢？今天就来为大家详细解析一下。

我们需要知道，社保的缴纳是由两部分组成的：单位承担部分和个人承担部分，这两部分的缴费比例是根据国家政策规定来执行的。

社保包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面我们就分别来看一下每种保险的缴费标准。

1、养老保险：养老保险的缴费比例通常是单位承担16%，个人承担8%，也就是说，如果你的月薪是10000元，那么单位需要为你缴纳1600元养老保险，你自己需要缴纳800元。

2、医疗保险：医疗保险的缴费比例相对复杂一些，单位承担6%，个人承担2%，此外还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月薪10000元为例，单位需缴纳600元医疗保险，个人需缴纳200元加上3元大病统筹费用。

3、失业保险：失业保险的缴费比例较低，单位承担0.5%，个人承担0.5%，以月薪10000元为例，单位和个人各自需缴纳50元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，生育保险的缴费比例一般为1%。

了解了各种保险的缴费比例，我们就可以计算出自己每月需要缴纳的社保费用了，以月薪10000元为例，个人每月需缴纳的社保费用为：养老保险800元 + 医疗保险203元 + 失业保险50元 = 1053元。

需要注意的是，这里计算的是社保缴费的基数部分，每个地区的社保缴费基数上下限都有所不同，具体要根据当地政策来确定，如果你的月薪低于当地社保缴费基数下限，那么缴费金额会按照基数下限来计算；反之，如果月薪高于基数上限，则按照基数上限来计算。

社保每月缴费金额是根据个人月薪和当地社保政策来确定的，大家在计算时，只需根据上述比例和自己的月薪进行换算即可，了解这些信息，相信大家对社保缴费有了更清晰的认知，在日常生活中，我们也要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费用，以保障未来的福利待遇。