当我们为了梦想和生活在外地打拼时，社保成了我们的一项重要保障，但有时候，因为种种原因，我们不得不辞职回家，那么问题来了，在外地工作交的社保，辞职后到底该怎么办呢？

我们要明确一点，社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种，不同险种的处理方式有所不同，下面我就一一为大家解答。

养老保险

养老保险是我们最关心的问题之一，辞职后，可以将外地缴纳的养老保险转移到户籍所在地继续参保，具体操作如下：

1、准备材料：身份证、户口簿、养老保险手册、解除劳动合同证明等。

2、到外地社保局办理转移手续，领取《基本养老保险关系转移接续表》。

3、将《转移接续表》交给户籍所在地的社保局，办理续保手续。

需要注意的是，养老保险个人账户的资金会全部转移，但统筹部分的资金则按照政策规定进行转移。

医疗保险

医疗保险关系辞职后的处理也比较简单，我们要确保医疗保险待遇不受影响，可以继续使用外地医保卡就医，以下是具体步骤：

1、携带身份证、户口簿、医疗保险手册等材料，到外地医保局办理停保手续。

2、回到户籍所在地后，携带相关材料到当地医保局办理参保手续。

3、医疗保险个人账户的资金会转移到新账户，可以继续使用。

工伤保险

工伤保险是辞职后无需处理的一项保险，因为工伤保险是即交即用，一旦停止缴费，待遇就会终止，辞职后工伤保险自然就失效了。

失业保险

失业保险在辞职后也有一定的保障，如果符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金，以下是办理步骤：

1、携带身份证、户口簿、失业保险手册、解除劳动合同证明等材料，到外地社保局办理失业登记。

2、符合条件的，外地社保局会发放《失业保险金领取证》。

3、持《失业保险金领取证》到户籍所在地社保局办理领取失业金手续。

生育保险

生育保险与工伤保险类似，也是即交即用，辞职后，生育保险待遇会终止，但如果在辞职前已经怀孕，可以继续享受生育保险待遇。

外地工作辞职后，社保的处理非常重要，为了确保自己的权益不受影响，一定要按照以下步骤妥善处理：

1、了解各项社保政策，明确自己的需求和权益。

2、及时办理转移、停保、续保等手续，确保待遇无缝衔接。

3、遇到问题，及时咨询当地社保部门，寻求专业解答。

在外地打拼不容易，希望这篇文章能为大家解决社保方面的困扰，让我们更好地为自己的未来保驾护航，祝大家前程似锦，生活美满！