在我国的社保体系中，灵活就业人员作为一个特殊的群体，他们的社保问题一直备受关注，作为灵活就业的一员，你知道自己的社保都包括哪些险种吗？就让我来为你详细解答一番。

我们要明确一点，灵活就业人员参加的社保叫做灵活就业人员社会保险，主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，下面，我们就分别来看看这三个险种的具体内容。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活质量，灵活就业人员参加养老保险后，需按时足额缴纳保险费，累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金了。

值得注意的是，灵活就业人员的养老保险缴费基数和缴费比例与单位职工有所不同，缴费基数是根据当地上年度在岗职工平均工资来确定的，缴费比例为20%，8%进入个人账户，12%进入统筹基金。

医疗保险

医疗保险是保障灵活就业人员就医看病的重要途径，参加医疗保险后，就医时可以按照一定的比例报销医疗费用，减轻个人的负担，灵活就业人员参加医疗保险时，需选择合适的缴费档次，缴费比例一般为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。

医疗保险的缴费年限要求较低，男性需累计缴费满25年，女性需累计缴费满20年，在达到法定退休年龄时，如果缴费年限不足，还需继续缴费至规定年限，才能享受终身医疗保险待遇。

失业保险

失业保险是我国为了保障失业人员基本生活而设立的一项社会保险，灵活就业人员参加失业保险后，如果在失业期间，可以申请领取失业金，以缓解生活压力。

失业保险的缴费比例相对较低，一般为缴费基数的2%，需要注意的是，失业保险金的领取有严格的条件限制，如失业人员需在失业前连续缴费满一年，且非自愿失业等。

以下是关于这三个险种的几个小贴士：

1、如何办理社保？

灵活就业人员可以前往当地的社会保险经办机构办理社保登记和缴费手续，现在很多地方也支持在线办理，方便快捷。

2、社保转移接续怎么办？

如果灵活就业人员在不同的地区参加社保，需要办理社保转移接续，具体流程可以咨询当地社会保险经办机构。

3、生育保险和工伤保险是否需要参加？

灵活就业人员暂不参加生育保险和工伤保险，但部分地区可能会有相关政策，具体可以咨询当地社保部门。

作为灵活就业人员，了解自己的社保权益，按时足额缴纳社保费用，是保障自身权益的重要途径，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，以下是几个实用的建议：

1、定期查询社保账户，了解缴费和待遇情况。

2、主动了解相关政策，如养老金调整、医疗保险报销范围等。

3、遇到问题时，及时向当地社保部门咨询，维护自己的合法权益。

希望通过以上的详细介绍，你能对灵活就业人员的社保有更深入的了解，在今后的生活中，珍惜自己的社保权益，为自己的未来保驾护航。