大家好，今天想和大家聊聊一个很多打工人都会遇到的问题：辞职后，我们的社保能取出来吗？相信这个问题困扰着不少小伙伴，那么接下来就让我为大家详细解答一下吧！

我们要明确社保的组成，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而这些保险中，有的可以提取，有的则不能，下面，我们就一项一项来看。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，毕竟关乎我们退休后的生活，辞职后养老保险能取出来吗？答案是可以的，但有一定的条件。

1、达到法定退休年龄：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。

2、养老保险累计缴费满15年。

如果你满足以上条件，那么在办理退休手续后，就可以按月领取养老金了，如果你没有达到法定退休年龄，那么养老保险个人账户里的钱是可以提取的，但统筹账户里的钱就无法提取了。

医疗保险

医疗保险主要是为了解决看病贵的问题，辞职后，医疗保险个人账户里的钱是可以提取的，但统筹账户里的钱同样无法提取，值得注意的是，提取医疗保险个人账户的钱后，你将无法继续享受医疗保险待遇。

失业保险

失业保险是我们在失业期间的一种保障，辞职后失业保险能取出来吗？这里分为两种情况：

1、非本人意愿中断就业：如被单位解除劳动合同，可以申请领取失业金。

2、本人意愿中断就业：如主动辞职，则无法申请领取失业金。

需要注意的是，失业金并非一次性发放，而是按月发放，领取失业金期间，个人可以继续缴纳医疗保险，享受医疗保险待遇。

工伤保险和生育保险

这两种保险主要是为了保障工人在工作中受到伤害或者生育期间的权益，辞职后，工伤保险和生育保险个人账户里的钱是可以提取的，但统筹账户里的钱同样无法提取。

了解了以上内容，下面我们来聊聊具体操作步骤。

1、准备材料：身份证、户口本、银行卡、辞职证明等。

2、到当地社保局办理提取手续：携带以上材料，到当地社保局填写提取申请表，工作人员会审核你的资料，审核通过后，你的社保个人账户里的钱就会打到你的银行卡上。

3、注意事项：提取社保个人账户的钱后，你的社保关系将会终止，无法继续享受社保待遇。

辞职后社保是否可以取出来，要根据具体情况来判断，在做出决定之前，建议大家详细了解相关政策，充分考虑自己的实际情况，以免影响到未来的生活。

希望大家在职场中都能一帆风顺，如果真的遇到需要辞职的情况，也能顺利处理好社保问题，为自己的生活提供一份保障，如果你觉得这篇文章对你有帮助，别忘了分享给身边的朋友哦！