在我国的社保体系中，社会保险是保障公民基本生活的重要途径，社保缴纳是每个在职员工都非常关心的问题，你知道社保中公司和员工各自需要缴纳多少吗？就让我来为你详细解答一下这个问题。

我们需要了解社保的组成，社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，关乎我们的退休生活，我国养老保险的缴费比例为：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例一般为8%，也就是说，如果一个人的月工资为10000元，那么单位需要为他缴纳1600元的养老保险，个人则需要缴纳800元。

医疗保险

医疗保险为我们提供了看病就医的保障，医疗保险的缴费比例相对复杂，各地政策有所不同，单位缴费比例为7%左右，个人缴费比例为2%左右，还需要缴纳3元左右的大病统筹费用，以10000元月工资为例，单位需缴纳约700元医疗保险，个人需缴纳200元，大病统筹费用约为30元。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险的缴费比例相对较低，单位缴费比例为0.5%左右，个人缴费比例也为0.5%左右，以10000元月工资为例，单位和个人各自需缴纳50元失业保险。

工伤保险和生育保险

前面提到，工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳的，这两项保险的费用相对较低，一般占工资总额的1%左右，以10000元月工资为例，单位需缴纳100元左右。

以下是具体计算：

1、养老保险：单位缴纳1600元，个人缴纳800元；

2、医疗保险：单位缴纳700元，个人缴纳200元，大病统筹费用30元；

3、失业保险：单位缴纳50元，个人缴纳50元；

4、工伤保险和生育保险：单位缴纳100元。

我们来一下，对于一个月工资10000元的员工，社保的总缴纳情况如下：

单位部分：养老保险1600元 + 医疗保险700元 + 失业保险50元 + 工伤保险和生育保险100元 = 2450元

个人部分：养老保险800元 + 医疗保险200元 + 失业保险50元 = 1050元

需要注意的是，以上计算仅为参考，实际缴费金额还需根据当地政策和个人工资情况进行调整，随着工资水平的提高，缴费基数也会相应提高。

通过以上介绍，相信大家对社保的缴纳情况有了更清晰的了解，社保是我们每个人的权益保障，希望大家能够重视并积极参与其中，在日常生活中，也要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，希望大家都能享受到社保带来的福利，过上幸福美满的生活。