在日常生活中，我们经常会听到“五险”和“社保”这两个词，那么它们之间有什么区别呢？今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确五险和社保的概念，五险指的是我国法定的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保是社会保险的简称，它是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助的制度。

我们具体来看一下五险和社保的区别。

涵盖范围不同

五险是社保的一个组成部分，也就是说，五险包含在社保里面，社保除了包括五险之外，还包括了一些补充保险，如企业年金、住房公积金等，社保的涵盖范围更广，保障也更全面。

1、养老保险：为保障劳动者在退休后的基本生活，国家设立了养老保险，参加养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险旨在帮助劳动者解决看病就医的问题，参加医疗保险的职工，在生病或受伤时，可以享受医疗费用报销。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，符合条件的失业人员，可以领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是对在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者给予的物质帮助，工伤职工可以享受医疗救治、伤残津贴等福利。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活，参加生育保险的女职工，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。

缴纳主体不同

五险的缴纳主体主要是企业和职工，双方按照一定的比例共同缴纳，而社保的缴纳主体则更为广泛，包括企业、职工、政府等多个方面。

作用不同

五险的作用主要是为劳动者提供基本的生活保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，而社保的作用则更为全面，除了提供生活保障，还包括了补充保险、社会福利等方面。

了解完五险和社保的区别后，我们该如何选择呢？

对于大多数劳动者来说，五险是必须参加的，因为它是国家法定的社会保障制度，而社保中的补充保险，如企业年金、住房公积金等，则可以根据个人需求和实际情况选择参加。

五险和社保都是为了保障劳动者的权益，让大家在遇到困难时有所依靠，了解它们的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，为自己和家人提供一份保障。

在日常生活中，希望大家能充分认识到五险和社保的重要性，积极参保，为自己未来的生活保驾护航，也要关注相关政策，及时了解最新的社会保障信息。