社保，这个关乎我们每个人生活的重要保障，你了解它多少呢？很多人都有这样的疑问：社保里面包含意外险吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的概念，社保全称是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大保险为我们的生活提供了全方位的保障，在这五大保险中，有没有包含意外险呢？

答案是没有，社保中的工伤保险虽然与意外险有一定的相似之处，但它们之间还是有很大差别的，下面，我们就来详细了解一下工伤保险和意外险的区别。

工伤保险

工伤保险，顾名思义，是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的员工能够得到及时救治和基本生活的一种社会保障制度，以下是工伤保险的一些特点：

1、保障范围：工伤保险主要针对在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病，如果是在上下班途中发生的交通事故，也纳入工伤保险范畴。

2、报销比例：工伤保险的报销比例相对较高，根据不同伤残等级，可以报销医疗费用、康复费用、伤残补助金等。

3、免责条款：工伤保险有一定的免责条款，如故意犯罪、醉酒、自残或者**等情况，不纳入工伤保险范畴。

意外险

意外险，全称为意外伤害保险，是一种商业保险，主要针对因意外伤害导致身故、残疾或产生医疗费用的一种保障，以下是意外险的一些特点：

1、保障范围：意外险的保障范围较广，不仅包括工作过程中的意外伤害，还包括日常生活中、旅游、运动等非工作时间的意外伤害。

2、报销比例：意外险的报销比例根据不同保险公司和险种有所不同，通常情况下，医疗费用的报销比例低于工伤保险。

3、保险金额：意外险的保险金额可以根据个人需求选择，从几千元到几十万元不等。

以下是我们对两者具体区别的详细解析：

1、投保对象不同

工伤保险的投保对象是单位，单位为员工统一投保，员工无需支付保费，而意外险的投保对象可以是个人，也可以是单位，个人投保时，需自行承担保费。

2、保障范围不同

如前所述，工伤保险主要保障工作过程中的意外伤害，而意外险的保障范围更广，涵盖生活中的各种意外伤害。

3、保险待遇不同

工伤保险的待遇包括医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等，根据伤残等级和工亡情况，待遇有所不同，意外险的待遇主要包括身故保险金、残疾保险金和医疗费用报销。

4、申请理赔程序不同

工伤保险的理赔程序相对复杂，需提交相关资料，经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，意外险的理赔程序相对简单，只需提交相关理赔资料，保险公司审核通过后即可赔付。

通过以上介绍，我们可以看出，社保中的工伤保险并不等同于意外险，在日常生活中，我们是否需要购买意外险呢？

对于大多数人来说，购买意外险是非常有必要的，因为意外险可以弥补工伤保险在非工作时间、非工作场所的保障空白，让我们在遇到意外伤害时，能够得到更加全面的保障。

了解社保与意外险的区别，对于我们更好地规划个人保障具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地认识社保和意外险，为自己和家人提供更全面的保障。