在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，但很多小伙伴在辞职后，会面临一个共同的问题：社保怎么办？毕竟社保关系着我们的养老、医疗、失业等多方面的福利，辞职后社保自己可以续交吗？下面就为大家详细解答这个问题。

我们要明确一点，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳，个人无需负担，而养老保险、医疗保险和失业保险则是由单位和个人共同缴纳。

辞职后如何处理社保？

1、社保转移

当我们辞职后，可以申请将社保关系转移到新单位，这样，在新单位上班后，就可以继续缴纳社保，累计计算缴费年限，需要注意的是，社保转移需要在新单位所在地社保局办理，具体流程可以咨询当地社保部门。

2、社保续交

如果辞职后暂时没有找到新工作，或者打算自主创业，社保自己可以续交吗？答案是可以的。

如何自己续交社保？

1、以灵活就业人员身份参保

辞职后，我们可以以灵活就业人员身份参加社保，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险，具体缴费比例和基数，根据当地政策而定。

2、参保流程

（1）准备好本人身份证、户口簿、银行卡等材料。

（2）前往当地社保局或街道办，填写《灵活就业人员参保登记表》。

（3）提交材料，审核通过后，签订《灵活就业人员社保缴费协议》。

（4）按照协议规定，按时将社保费用存入指定银行卡。

3、注意事项

（1）续交社保需在户籍所在地办理，如果在外地，需先将社保关系转移到户籍所在地。

（2）缴费基数和比例根据当地政策而定，可以咨询当地社保部门。

（3）续交社保后，可以享受相应的社保待遇，如医疗保险报销等。

续交社保的利与弊

1、利：保持社保连续性，累计计算缴费年限，有利于今后享受更高水平的社保待遇。

2、弊：自己承担全部社保费用，经济压力较大，部分地区的失业保险可能无法参加。

辞职后社保自己是可以续交的，为了不影响社保待遇的享受，建议大家及时办理社保续交手续，在求职过程中，也要关注社保问题，确保自己的权益不受损害，以下是几个小贴士：

1、了解当地社保政策，明确自己需要缴纳的费用和比例。

2、在求职时，询问新单位是否愿意为自己缴纳社保。

3、辞职后，及时办理社保转移或续交手续，避免出现断缴情况。

4、如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话，获取相关政策解答，通过以上内容，相信大家对辞职后如何处理社保问题有了更清晰的了解，希望这篇文章能帮助到大家，祝大家职场顺利！