社保，这个与我们生活息息相关的词汇，无论是看病就医，还是退休养老，都离不开它，当我们换工作时，社保如何转移接续呢？今天就来详细聊聊这个话题，让你轻松应对社保接续问题。

我们要明确一点，社保包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳，个人不需要负担，以下是关于社保续交的具体步骤：

办理社保转移手续

当你从一家公司辞职后，首先需要办理的是社保转移手续，具体操作如下：

1、准备材料：本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、离职证明。

2、到原公司所在地的社保局，填写《社会保险关系转移接续申请表》，提交上述材料。

3、社保局审核通过后，会为你出具《社会保险关系转移函》。

新公司续交社保

拿到《社会保险关系转移函》后，你需要将它交给新公司的人力资源部门，以下是新公司续交社保的步骤：

1、新公司会在你入职后，为你办理社保登记手续。

2、新公司根据《社会保险关系转移函》上的信息，为你续交社保。

3、一般情况下，新公司会在次月为你缴纳社保，你的社保就不会出现断缴的情况。

注意事项

1、社保转移过程中，个人账户的金额会一并转移，不影响你的权益。

2、社保转移没有时间限制，但为了确保你的权益，建议在离职后尽快办理。

3、如果你在异地工作，社保转移过程中可能涉及到跨地区转移，你需要咨询两地社保局的具体政策，按照规定办理。

以下是一些常见问题解答：

1、辞职后，我的社保会立即转移到新公司吗？

答：不会，社保转移需要一定的时间，具体取决于两地社保局的处理速度，一般情况下，转移过程需要1-2个月。

2、辞职后，我可以自己缴纳社保吗？

答：可以，如果你暂时没有找到工作，可以选择以个人身份缴纳社保，但需要注意的是，个人只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种无法缴纳。

3、辞职后，我的医保待遇会受影响吗？

答：不会，只要你按时续交医保，医保待遇就不会受到影响，但在医保转移过程中，可能会出现短暂的无法使用医保的情况，具体需咨询当地社保局。

社保转移接续并不复杂，关键是要了解清楚办理流程和注意事项，希望这篇文章能帮助到你，让你在换工作时，轻松应对社保问题，提醒大家，社保是我们生活的保障，一定要重视起来，确保自己的权益不受损害。