在我国的社保体系中，社保缴纳分为公司缴纳和个人缴纳两种方式，很多人对于这两种方式的具体区别并不是很清楚，今天就来为大家详细解析一下。

咱们来看看公司交社保和个人交社保的定义，公司交社保，指的是由单位代扣代缴，单位和个人按照一定比例共同承担社保费用；个人交社保，则是指以个人身份参加社保，全部费用由个人承担。

缴费险种不同

公司交社保通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而个人交社保一般只包括养老保险和医疗保险两个险种。

缴费基数和比例不同

公司交社保时，缴费基数通常是按照员工上一年度的平均工资来确定的，以下是常见的缴费比例：

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；

4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担费用。

个人交社保时，缴费基数一般分为几个档次，个人可以根据自己的经济状况选择合适的档次，以下是个人缴费的比例：

1、养老保险：个人缴纳20%；

2、医疗保险：个人缴纳5%。

缴费方式不同

公司交社保是按月缴纳，由单位统一办理，个人交社保则可以灵活选择按月、按季或按年缴纳。

享受待遇不同

公司交社保的员工在看病、失业、工伤、生育等方面可以享受到相应的待遇，而个人交社保的人员，由于只参加了养老保险和医疗保险，所以在这些方面无法享受到相应的待遇。

以下是一些具体的不同点：

1、医疗保险：公司交社保的员工可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇；个人交社保的人员只能享受住院报销，门诊报销比例较低。

2、失业保险：公司交社保的员工在失业期间可以领取失业金；个人交社保的人员无法领取。

3、工伤保险：公司交社保的员工在工作中发生意外伤害或职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇；个人交社保的人员无法享受。

退休年龄和养老金计算不同

公司交社保的员工，退休年龄通常为男性60岁，女性50岁（干部身份为55岁），养老金计算方式为：基础养老金+个人账户养老金。

个人交社保的人员，退休年龄为男性60岁，女性55岁，养老金计算方式为：个人账户累计金额÷计发月数。

户籍限制不同

公司交社保一般没有户籍限制，只要是与单位建立劳动关系的员工，都可以参加社保，而个人交社保通常要求具有本地户籍，部分地区对外地户籍人员有限制。

通过以上介绍，相信大家对公司交社保和个人交社保的区别有了更清晰的了解，公司交社保的优势在于缴费险种更全面，享受的待遇更丰富；而个人交社保则具有缴费基数和档次选择更灵活的特点，大家在选择社保缴纳方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定。