在日常生活中，社保一直是我们关注的热点话题，它关系到每个人的切身利益，为我们提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，你了解我国工作交社保是从什么时候开始的吗？就让我来为你详细解答一番。

在我国，社保制度的发展可以追溯到上世纪50年代，但真正意义上的工作交社保，始于20世纪80年代，1986年，我国开始实施《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国社保制度改革的序幕正式拉开，根据该规定，国营企业招用工人开始实行劳动合同制，企业与职工签订劳动合同，双方按照合同约定履行权利和义务。

1991年，国务院颁布了《全民所有制企业职工养老保险制度改革实施办法》，明确提出职工养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度，这标志着我国养老保险制度开始向社会化方向发展，紧接着，在1993年，国务院又发布了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确要求加快社会保障制度改革，逐步实行社会统筹与个人账户相结合的养老、医疗保险制度。

到了1995年，我国正式开始实施工作交社保政策，这一年，国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，规定企业职工养老保险基金由企业和个人共同缴纳，企业按职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人工资的一定比例缴纳，从此，工作交社保成为了我国职工的一项基本义务。

随着时间的发展，我国社保制度不断完善，2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了养老保险的缴费比例、个人账户规模等事项，我国还逐步建立了失业保险、工伤保险和生育保险等制度，为广大职工提供了更加全面的保障。

在了解了工作交社保的开始时间后，我们再来谈谈社保的具体作用，社保为我们提供了养老保障，当我们退休后，可以领取养老金，保障基本生活，社保还包括医疗保险，帮助我们减轻看病负担，失业保险、工伤保险和生育保险也在一定程度上缓解了职工在面临失业、工伤和生育时的压力。

工作交社保已经成为每个人职业生涯中不可或缺的一部分，它不仅关系到个人的生活品质，也体现了我国社会保障体系的日益完善，社保制度仍在不断改革与完善中，未来将为广大职工提供更加优质、全面的保障。

我国工作交社保始于1995年，经过多年的发展，已经形成了较为完善的社会保障体系，作为职工，我们要充分了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供有力保障，我们也应关注社保制度的改革与发展，积极建言献策，共同推动我国社会保障事业的进步。