在厂里交过一个月社保辞职了?
嘿,亲们,今天想和大家分享一个身边朋友遇到的问题,希望对你们有所帮助,这位朋友在厂里工作了一个月,交了社保后辞职了,那他交的社保该怎么办呢?我们一起来看看吧!
我们要明确一点,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,在我国,社保是由单位和个人共同缴纳的,朋友在厂里交了一个月的社保,辞职后会有什么影响呢?
1、养老保险:养老保险的缴纳年限是累计计算的,所以朋友交的这一个月养老保险不会白交,以后找到新工作后,可以继续缴纳养老保险,年限会累计计算。
2、医疗保险:医疗保险也是累计计算的,但与养老保险不同的是,医疗保险有一定的使用期限,医保账户里的钱可以在断缴后的次月使用,但使用期限为6个月,如果6个月内没有重新缴纳医保,医保账户将会被冻结,朋友在辞职后要尽快找到新工作,以免医保账户被冻结。
3、失业保险:失业保险需要累计缴纳满一年才能领取失业金,显然,朋友在厂里交的一个月失业保险还不够领取条件,所以这部分保险暂时没有影响。
4、工伤保险和生育保险:这两项保险是由单位全额缴纳的,个人不需要缴纳,朋友辞职后,这两项保险就没有影响了。
接下来我们来看看,辞职后社保应该如何处理呢?
1、社保转移:如果朋友在短时间内找到了新工作,可以办理社保转移手续,将原单位的社保转移到新单位,继续缴纳社保,办理社保转移时,需要提供原单位出具的社保缴纳凭证、身份证等材料。
2、社保续缴:如果朋友暂时没有找到新工作,可以选择以个人身份继续缴纳社保,不过,需要注意的是,个人只能缴纳养老保险和医疗保险,其他三项保险无法个人缴纳。
3、社保退款:如果朋友决定不再继续缴纳社保,可以申请退还已缴纳的社保费用,但这里要注意,只可以退还个人缴纳的部分,单位缴纳的部分无法退还。
朋友在厂里交了一个月社保辞职后,不必过于担心,只要根据自身情况,选择合适的处理方式即可,这里建议大家尽量不要断缴社保,因为社保关系着我们的诸多权益,比如医疗、养老等。
希望大家在换工作时,能够顺利处理社保问题,维护好自己的权益,如果你们还有其他关于社保的问题,欢迎在评论区留言,我们一起探讨哦!