大家好！今天想和大家聊聊社保这个话题，社保在我们的生活中起着非常重要的作用，那么你知道社保的档次有哪些吗？最近有小伙伴问我：“1200的社保是什么档次？”下面我就来详细为大家解答一下。

我们需要明确一点，社保的档次并不是按照固定的金额来划分的，社保档次通常是根据个人缴费基数和当地的社会平均工资来确定的，在我国，社保缴费档次一般分为多个等级，具体档次因地区而异。

1200元的社保金额对应的是最低缴费档次，这个档次主要是针对一些收入较低的人群，如灵活就业人员、个体工商户等，下面，我们来具体看看1200元社保的相关内容。

1200元社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险和医疗保险是大家最关心的两个险种。

1、养老保险：1200元的社保中，养老保险的费用是由个人和单位共同承担的，个人承担的部分一般为缴费基数的8%，单位承担的部分则为缴费基数的16%，以1200元为例，个人需缴纳96元，单位需缴纳192元。

2、医疗保险：医疗保险的费用也是由个人和单位共同承担的，个人承担的部分一般为缴费基数的2%，单位承担的部分则为缴费基数的6%，以1200元为例，个人需缴纳24元，单位需缴纳72元。

3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三个险种的费用通常由单位承担，个人不需要缴纳，具体缴费比例因地区而异，但一般占缴费基数的一定比例。

1200元社保待遇如何呢？社保待遇与个人缴费基数、缴费年限等因素有关，以下是几个方面的详细说明：

1、养老金：养老金的计算公式为：基础养老金+个人账户养老金，基础养老金是根据当地社会平均工资、个人缴费年限等因素确定的，个人账户养老金则是根据个人账户累计金额除以计发月数得出的，缴费基数较低，意味着退休后领取的养老金也会相对较低。

2、医疗报销：医疗保险的报销比例和报销范围与个人缴费档次有关，缴费档次越高，报销比例越高，报销范围也越广，但即便是在1200元的档次，也能在一定程度上减轻患者的医疗负担。

3、失业金：失业金的标准通常与当地最低工资标准挂钩，在失业期间，符合条件的失业人员可以领取一定期限的失业金。

1200元的社保档次虽然较低，但依然能在一定程度上保障我们的基本生活，如果条件允许，建议大家选择更高的缴费档次，以获得更好的待遇，希望大家都能充分了解社保政策，为自己和家人提供一份保障，如果你有关于社保的更多问题，欢迎留言讨论哦！