在日常生活中，换工作是一件很常见的事情，那么问题来了，当我们换工作时，社保缴纳是否会受到影响呢？有些人可能会好奇，社保能否在两个单位同时交？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保是什么，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度。

当我们换工作时，难免会遇到新旧单位交替的空档期，那么在这个特殊时期，社保能否在两个单位同时交呢？

答案是可以的，但有一定的前提条件，根据我国社保政策规定，个人在一个自然月内，只能参加一种社会保险，且只能由一个单位为其缴纳社保，也就是说，在正常情况下，两个单位不能同时为同一个人缴纳社保。

在以下特殊情况下，两个单位可以同时为同一个人缴纳社保：

1、试用期，员工在新单位入职后，通常会有一个试用期，在试用期内，如果员工与原单位尚未解除劳动合同，原单位仍需为其缴纳社保，而新单位也可以为其缴纳社保，不过，这种情况需要员工与原单位、新单位进行沟通，确保三方达成一致。

1、空档期，在换工作的空档期，如果个人以灵活就业人员身份参加社保，那么新单位可以在员工入职后为其缴纳社保，个人需要停止以灵活就业人员身份缴纳社保，以免造成重复缴纳。

以下是详细解答以下几点：

如何避免重复缴纳社保？

为了避免重复缴纳社保，个人在换工作时，要提前与原单位沟通，了解社保缴纳情况，在办理离职手续时，务必确保原单位停止为其缴纳社保，与新单位沟通，明确社保缴纳时间，确保无缝衔接。

重复缴纳社保会有什么后果？

如果发生重复缴纳社保的情况，个人和单位都需要承担一定的后果，个人需要承担退还重复缴纳社保费用的责任；单位可能面临被社保部门追责的风险。

如何处理重复缴纳的社保？

如果发现重复缴纳社保，个人可以联系社保部门，申请退还重复缴纳的费用，具体操作如下：

1、准备相关材料，如身份证、社保卡、劳动合同等。

2、到社保部门填写《退还社保费用申请表》。

3、社保部门审核通过后，会将重复缴纳的费用退还至个人指定的银行账户。

社保在两个单位同时缴纳虽然可行，但需要满足一定条件，为了确保自身权益，大家在换工作时，务必注意社保缴纳的相关问题，避免给自己带来不必要的麻烦，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家工作顺利！