在日常生活中，社保和医保是我们经常听到的两个词汇，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，就让我来为大家详细介绍一下职工社保和医保的区别，帮助大家更好地了解这些与我们息息相关的事项。

我们要明白社保是一个大概念，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而医保只是社保中的一个组成部分。

职工社保，顾名思义，就是针对在职职工的一种社会保障制度，它主要包括以下五个方面：

1、养老保险：为职工退休后提供基本生活来源的一种保障。

2、医疗保险：也就是我们常说的医保，负责报销职工就医的医疗费用。

3、失业保险：为失业人员提供一定的生活保障和再就业服务。

4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障。

5、生育保险：为女职工在生育期间提供保障。

下面，我们重点来看看医保的区别：

医保的主要功能

医保主要负责报销职工在就医过程中的医疗费用，包括门诊、住院等，它的主要目的是减轻职工因疾病造成的经济负担。

职工社保与医保的区别

1、保障范围：职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保仅包括医疗保险。

2、缴费比例：职工社保的缴费比例由单位和个人共同承担，其中单位承担大部分，个人承担小部分，而医保的缴费也由单位和个人共同承担，但比例有所不同。

3、使用范围：职工社保中的养老保险、失业保险等需要达到一定条件才能使用，如退休、失业等，而医保则是在职工就医时即可使用，没有额外的条件限制。

4、报销比例：医保的报销比例相对较高，通常在80%-90%之间，而职工社保中的其他保险，如养老保险，则需等到退休后才能领取养老金。

以下是具体的一些细节：

1、医保报销范围：医保报销范围包括药品、诊疗项目、医疗服务设施等，但并非所有药品和项目都能报销，具体要根据国家和地方的医保目录来确定。

2、医保账户：职工医保账户分为个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户主要用于支付住院费用。

3、跨区域就医：随着异地就医的需求增加，我国逐步实现了医保跨区域就医结算，方便职工在不同地区就医。

通过以上介绍，相信大家对职工社保和医保的区别有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，合理使用医保，为自己和家人提供更好的保障，也要关注相关政策的变化，及时了解最新的社保、医保政策，确保自己的权益不受侵害，以上就是关于职工社保和医保的区别，希望对大家有所帮助。