在我国的魔都上海，社保是每位职工都非常关心的话题，社保的缴纳关系着大家的养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，上海社保的缴纳方式是怎样的呢？是不是当月交当月的呢？就让我来为你详细解答这个问题。

我们要明确一点，社保的缴纳是按月进行的，在上海，社保的缴纳分为两部分，一部分由单位承担，另一部分由个人承担，关于当月交当月的问题，答案其实是肯定的。

在上海，社保的缴纳时间通常是在每月的5日至25日之间，单位会在规定的时间内，将本单位职工的社保费用统一缴纳至社保局，这里需要注意的是，单位缴纳的社保费用中，包含了单位应承担的部分和个人应承担的部分，也就是说，单位会先将个人应缴纳的社保费用从职工的工资中扣除，然后再统一缴纳。

我们具体来看一下上海社保当月交当月的具体流程。

1、每月月初，单位人事部门会根据职工的工资情况，计算出每位职工应缴纳的社保费用。

2、在每月的5日至25日之间，单位将统一从职工工资中扣除个人应缴纳的社保费用，并连同单位应承担的部分一起缴纳至社保局。

3、社保局在收到缴费后，会对缴费信息进行审核，确认无误后，将缴费记录记入每位职工的社保账户。

4、职工可以通过社保局官网、APP或者线下窗口查询自己的社保缴费情况。

5、一旦缴费成功，职工即可享受相应的社保待遇，如医疗保险、养老保险等。

值得注意的是，上海社保缴纳还有一些特殊情况，新入职的员工，单位应在员工入职后的次月为其缴纳社保；而离职的员工，单位则需为其缴纳当月社保，以下是几个常见情况的说明：

- 新员工：单位应在员工入职次月为其缴纳社保，比如员工3月入职，那么单位将从4月开始为其缴纳社保。

- 离职员工：单位需为离职员工缴纳当月社保，比如员工3月离职，那么单位需为员工缴纳3月的社保。

- 社保补缴：如果单位因特殊情况未能按时缴纳社保，需在规定时间内进行补缴，否则将影响职工的社保待遇。

上海社保的缴纳确实是当月交当月的，这也意味着，职工每个月都能享受到相应的社保待遇，为大家的生活提供了有力保障，作为职工，我们也要关注自己的社保缴纳情况，确保权益不受侵害。

希望大家都能充分了解社保政策，为自己的生活增添一份保障，如果在实际操作过程中遇到问题，可以及时咨询相关部门，确保自己的权益得到维护，让我们一起，为美好的生活努力吧！