在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，它为职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，对于江苏地区的职工来说，了解社保缴费标准是很有必要的，就让我来为大家详细介绍一下江苏职工社保缴费标准，希望对大家有所帮助。

我们要知道，江苏省的社保缴费标准是根据上年度职工月平均工资来确定的，社保缴费基数分为上限和下限，上限为上年度职工月平均工资的300%，下限为上年度职工月平均工资的60%，以下是江苏省2022年的社保缴费标准一览：

养老保险

养老保险缴费比例为28%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数上限为19335元，下限为3475元，也就是说，单位每月最高需缴纳养老保险3077.6元，个人每月最高需缴纳1933.5元；单位每月最低需缴纳556.4元，个人每月最低需缴纳278.4元。

医疗保险

医疗保险缴费比例为10%，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，缴费基数上限为19335元，下限为3475元，单位每月最高需缴纳1550.8元，个人每月最高需缴纳386.7元；单位每月最低需缴纳278元，个人每月最低需缴纳69.5元。

失业保险

失业保险缴费比例为1%，其中单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数上限为19335元，下限为3475元，单位每月最高需缴纳96.7元，个人每月最高需缴纳96.7元；单位每月最低需缴纳17.4元，个人每月最低需缴纳17.4元。

工伤保险

工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，范围为0.2%-1.9%，缴费基数上限为19335元，下限为3475元，具体缴费金额根据所在行业及工伤风险程度确定。

生育保险

生育保险缴费比例为1%，单位全额缴纳，个人不缴费，缴费基数上限为19335元，下限为3475元，单位每月最高需缴纳193.4元，最低需缴纳34.8元。

需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费金额还需根据个人所在单位及当地政策进行调整，以下是几点大家关心的问题：

1、社保缴费基数如何确定？

社保缴费基数通常根据职工上年度月平均工资来确定，如果职工的月平均工资低于下限，则以下限作为缴费基数；如果职工的月平均工资高于上限，则以上限作为缴费基数。

2、社保缴费比例会调整吗？

是的，社保缴费比例会根据国家政策和地方实际情况进行调整，调整后的缴费比例会及时公布，请大家关注相关信息。

3、社保缴费有什么好处？

社保缴费可以让职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障，减轻个人和家庭的经济负担，社保缴费也是职工享受国家和地方优惠政策的前提。

4、如何查询个人社保缴费情况？

职工可以通过以下途径查询个人社保缴费情况：一是登录当地社保局官方网站查询；二是拨打当地社保局咨询电话查询；三是携带身份证前往当地社保局窗口查询。

通过以上介绍，相信大家对江苏职工社保缴费标准有了更清晰的了解，社保缴费关乎每个人的切身利益，希望大家能够重视并按时足额缴纳社保，为自己未来的生活提供有力保障。