大家好！今天来聊聊上海社保中的三险和五险，这两个概念在日常生活中经常听到，但它们之间究竟有什么区别呢？我们一起来看看吧！

我们要明确一下，社保即社会保险，是为了保障大家在遇到疾病、失业、养老等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和生活保障，三险和五险分别指的是什么呢？

三险主要包括：养老保险、医疗保险和失业保险，而五险在此基础上，增加了工伤保险和生育保险，下面，我们就从各个方面来详细了解一下它们的区别。

1、养老保险

无论是三险还是五险，养老保险都是必不可少的，它主要是为了保障大家退休后的基本生活，在上海，养老保险的缴纳比例是个人8%，单位16%，只要累计缴纳满15年，到了法定退休年龄，就可以按月领取养老金啦。

2、医疗保险

医疗保险的重要性不言而喻，它能让我们在生病时得到一定的医疗费用报销，上海的医疗保险分为两个账户：个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付门诊、药店购药等费用，而统筹账户则用于住院报销，三险和五险中的医疗保险缴纳比例相同，个人2%，单位10%。

3、失业保险

失业保险是为了帮助失业人员在找到下一份工作之前，维持基本生活，在上海，失业保险的缴纳比例是个人0.5%，单位0.5%，只要满足一定条件，就可以领取失业金。

我们看看五险独有的两个保险：

4、工伤保险

工伤保险是为了保障在工作过程中受到伤害的职工，它的缴纳比例由单位全额负担，个人不需要缴纳，一旦发生工伤，可以得到医疗费用报销、伤残津贴等补偿。

5、生育保险

生育保险主要是为了保障女职工在生育期间的经济补偿，同样，生育保险的缴纳也是由单位全额负担，个人无需缴纳，女职工在生育期间，可以享受到产假、生育津贴等福利。

了解了三险和五险的具体内容后，我们来看看它们之间的实际区别：

缴费比例不同，五险的缴费比例高于三险，因为五险包含了工伤保险和生育保险。

适用范围不同，三险适用于所有企业职工，而五险除了企业职工外，还包括公务员、事业单位工作人员等。

保障范围不同，五险的保障范围更广，除了养老、医疗和失业外，还包括工伤和生育。

如果你在上海工作，了解社保的三险和五险是非常有必要的，这不仅关系到你的权益保障，也关系到你未来的生活质量，希望大家能够根据自己的实际情况，选择合适的社保种类，为自己和家人提供一份安全保障。

提醒大家，社保的具体政策可能会随时调整，所以在办理相关手续时，一定要关注最新的政策动态哦！以上就是关于上海社保三险和五险的区别介绍，希望对大家有所帮助！