公司交的医保和社保有什么区别?
社保和医保,这两个词在我们的生活中经常听到,但很多人对它们的了解并不深入,我就来为大家详细介绍一下公司交的医保和社保之间的区别,帮助大家更好地理解这些问题。
我们要明确社保和医保的含义,社保,全称是社会保险,是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对遭遇特定风险的社会成员给予经济补偿,保障其基本生活的一种社会保障制度,而医保,全称是医疗保险,是社保的一个组成部分,主要负责参保人员因疾病而产生的医疗费用的报销。
下面,我们就从以下几个方面来具体看看两者的区别:
涵盖范围
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面,也就是说,它是五险一金的组成部分,而医保仅仅是指医疗保险,主要负责医疗费用的报销,从涵盖范围来看,社保比医保更广泛。
1、养老保险:为参保人员提供退休后的基本生活费用。
2、失业保险:为失业人员提供一定的生活保障。
3、工伤保险:为在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工提供保障。
4、生育保险:为女员工提供生育期间的保障。
缴费比例
社保的缴费比例相对较高,因为涵盖了五个方面的保障,具体缴费比例根据各地政策有所不同,但大致如下:
- 养老保险:个人缴费8%,单位缴费16%;
- 医疗保险:个人缴费2%,单位缴费6%;
- 失业保险:个人缴费0.5%,单位缴费0.5%;
- 工伤保险:单位缴费,个人不缴费;
- 生育保险:单位缴费,个人不缴费。
而医保的缴费比例相对较低,通常情况下,个人缴费2%,单位缴费6%。
使用范围
社保中的各项保险具有不同的使用范围,养老保险用于退休后领取养老金,失业保险用于失业期间的生活保障等,而医保的使用范围相对单一,主要用于参保人员因疾病产生的医疗费用报销。
以下是具体使用区别:
- 医保:可以用于挂号、看病、买药、住院等医疗方面的费用报销;
- 社保:除了医疗方面,还包括养老、失业、工伤、生育等其他方面的保障。
待遇享受
社保的待遇享受与缴费年限、个人账户累计金额等因素有关,养老保险需累计缴费满15年,才能在退休后领取养老金,而医保的待遇享受相对简单,只要正常参保,即可在看病时享受医疗费用报销。
以上内容,以下是以下几点关键区别:
1、社保涵盖范围更广,包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个方面;
2、社保缴费比例高于医保;
3、社保和医保使用范围不同,社保包含多个方面,医保主要用于医疗费用报销;
4、社保待遇享受与缴费年限等因素有关,医保待遇享受相对简单。
通过以上介绍,相信大家对社保和医保的区别有了更深入的了解,在日常生活中,我们要关注自己的权益,确保享受到应有的保障,也要了解相关政策,为自己的未来做好规划。