在我国的职场生活中，社保是每位员工都非常关心的话题，社保的缴纳，不仅关系到我们看病、养老等实际问题，更是国家对公民权益的一种保障，公司里交社保都有哪些项目呢？下面，就让我来为你详细介绍一下吧！

五险一金，保障你的方方面面

我们要知道的是，公司为我们缴纳的社保主要包括“五险一金”，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

1、养老保险：为你我的晚年生活保驾护航

养老保险是社保中最重要的一个组成部分，它旨在为参保人提供退休后的基本生活来源，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，保障晚年生活的基本需求，养老保险的缴纳比例为：个人缴费8%，单位缴费16%。

2、医疗保险：让你我病有所医

医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，它可以帮助我们报销部分医疗费用，减轻家庭负担，医疗保险分为统筹账户和个人账户，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，医疗保险的缴纳比例为：个人缴费2%，单位缴费8%。

3、失业保险：为失业人员提供生活保障

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，失业保险的缴纳比例为：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%。

4、工伤保险：保障工伤人员权益

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工的权益，一旦发生工伤，工伤保险将支付医疗费用、伤残津贴等，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴费。

以下是具体的项目介绍：

具体项目解析

1、生育保险：生育期间的保障

生育保险是为女职工在生育期间提供保障的一种保险，包括生育医疗费用和生育津贴，生育保险的缴纳比例为：单位缴费1%，个人无需缴费。

以下是对各个项目的详细解读：

（1）生育医疗费用：包括产前检查、分娩、住院等费用，这些费用在生育保险报销范围内，可以减轻家庭负担。

（2）生育津贴：女职工在产假期间，可以领取生育津贴，保障生活所需。

5、住房公积金：住房保障，减轻购房压力

住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，单位和个人按照一定比例共同缴纳住房公积金，可用于购房、租房、还房贷等，住房公积金的缴纳比例为：个人缴费5%-12%，单位缴费5%-12%。

以下是一些常见问题解答：

常见问题解答

1、社保缴纳基数如何确定？

社保缴纳基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴纳基数；如果高于当地最高工资标准，则按最高工资标准作为缴纳基数。

2、社保可以中断缴纳吗？

社保中断缴纳会对个人的权益产生一定影响，医疗保险中断后，需重新缴纳满一定期限才能再次享受报销待遇，建议尽量避免中断社保缴纳。

3、如何查询社保缴纳情况？

职工可以通过当地社保局网站、APP或者拨打社保局客服电话查询自己的社保缴纳情况。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保的各个项目，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对公司缴纳的社保有更清晰的了解，以下是结尾部分：

在日常生活中，我们要时刻关注自己的社保权益，确保各项保险的正常缴纳，我们才能在面临困难时，得到国家的关爱和保障，让我们一起努力，为自己和家人创造一个更加美好的未来！