大家好！今天来跟你们聊聊一个与我们生活息息相关的话题——社保，相信很多人都有这样的疑问：公司为我们交的社保是五险还是三险呢？下面，就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面，公司为我们交的社保具体是哪些呢？

答案是：五险！下面，我将对这五险进行详细解读。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，它关乎我们退休后的生活质量，养老保险就是我们在年轻时缴纳一定的费用，等到退休后，国家按月发放养老金，保障我们的基本生活，公司为我们缴纳的养老保险，会根据我们的工资基数和当地的社会平均工资来确定缴费比例。

2、医疗保险

医疗保险是为了解决我们在看病就医过程中的费用问题，有了医疗保险，我们在医院看病、住院、买药等都能得到一定程度的报销，公司为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在生病时减轻经济负担。

3、失业保险

失业保险是指在我们失业时，国家给予一定的生活保障，公司为我们缴纳的失业保险，可以在我们失业后，领取一定的失业金，帮助我们度过难关。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或者职业病导致的伤害，公司为我们缴纳的工伤保险，可以在我们发生工伤时，得到医疗救治和经济补偿。

5、生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的生活和医疗需求，公司为我们缴纳的生育保险，可以在女性员工生育时，享受产假、生育津贴等福利。

了解了五险的具体内容，我们再来聊聊为什么公司会为我们缴纳五险。

在我国，社保制度规定，企业和员工必须共同承担社保缴费责任，这意味着，公司为我们缴纳社保是国家法律法规的要求，旨在保障员工的基本权益，这也是企业社会责任的体现，有利于提高员工的归属感和满意度。

公司为我们交的社保是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险为我们提供了全方位的生活保障，让我们在工作中更加安心、放心。

希望大家能够充分了解社保政策，积极关注自己的社保权益，为自己和家人创造一个更加美好的未来，如果你们对此还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我会尽力为大家解答，让我们一起学习，共同成长！