在我国的政府部门中，社保局是一个非常重要的机构，主要负责管理社会保险事务，为百姓提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，社保局到底是属于事业编还是行政编呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要了解什么是事业编和行政编，在我国，事业单位和行政单位是两种不同的组织形式，事业单位主要承担教育、科研、文化、卫生等公益***工作，而行政单位则是国家行政机关，负责行使国家行政权力。

社保局的身份其实并不神秘，它属于行政单位，其工作人员大多属于行政编，这是因为社保局的主要职责是贯彻执行国家关于社会保险的法律、法规和政策，负责社会保险登记、基金征缴、待遇支付等管理工作，这些都是典型的行政职能。

不过，需要注意的是，社保局内部也有一些从事专业技术工作的人员，他们可能属于事业编，社保局中的医疗审核、财务审计等岗位，这些岗位的工作人员需要具备一定的专业知识和技能。

下面，我们再来看看社保局的具体工作内容。

1、社会保险登记：社保局负责对参加社会保险的单位和个人进行登记，确保每一个参保人员的信息准确无误。

2、基金征缴：社保局负责征收社会保险基金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种，这些基金是保障参保人员待遇的重要来源。

3、待遇支付：社保局根据相关政策，为符合条件的参保人员支付社会保险待遇，如养老金、医疗费、失业金等。

4、基金管理：社保局负责对社会保险基金进行管理，确保基金的安全、合规运作。

5、监督检查：社保局对社会保险工作进行监督检查，查处违规行为，维护社会保险制度的公平公正。

了解了这些，我们再回到最初的问题，社保局之所以属于行政编，主要是因为它的职能和性质决定的，以下是以下几点原因：

1、社保局的工作涉及到国家行政权力的行使，如征收社会保险基金、支付待遇等，这些都是典型的行政行为。

2、社保局的工作人员需要依法行政，严格执行国家关于社会保险的法律法规，这符合行政单位的特点。

3、社保局在政府组织架构中，属于政府部门，与事业单位有明显的区别。

社保局是属于行政编的，每个地区的具体情况可能有所不同，社保局作为我国社会保险管理的重要部门，其行政编的性质是毋庸置疑的，希望通过这篇文章，能让大家对社保局的性质有更深入的了解，如果你还有其他问题，欢迎继续探讨。