在我国的社保体系中，企业职工社保是一项非常重要的组成部分，它为广大职工提供了养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障，企业职工社保是从什么时候开始交费的呢？我们就来详细了解一下这个问题。

在我国，企业职工社保的历史可以追溯到上世纪80年代，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确要求国营企业要为职工缴纳退休养老保险费，这可以看作是企业职工社保的开始。

企业职工社保的交费时间，实际上是随着我国社保制度的不断完善而逐步确立的，以下是关于企业职工社保交费的一些

养老保险

1986年，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》发布后，企业职工养老保险开始逐步实施，1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确要求企业要为职工缴纳养老保险费，1997年，国务院又发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，标志着我国企业职工养老保险制度的正式确立，从这时起，企业职工养老保险交费正式全面展开。

医疗保险

1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求各地在1999年底前启动职工基本医疗保险，从1999年开始，企业职工医疗保险交费逐步实施。

失业保险

1999年，国务院发布了《失业保险条例》，明确规定企业要为职工缴纳失业保险费，从1999年开始，企业职工失业保险交费正式实施。

工伤保险

2003年，国务院发布了《工伤保险条例》，要求企业为职工缴纳工伤保险费，从这时起，企业职工工伤保险交费开始全面实施。

生育保险

1994年，我国开始实施《企业职工生育保险试行办法》，要求企业为职工缴纳生育保险费，2004年，国务院发布了《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》，进一步明确了生育保险的相关政策。

企业职工社保的交费时间可以概括为：养老保险从1997年开始，医疗保险从1999年开始，失业保险从1999年开始，工伤保险从2003年开始，生育保险从1994年开始。

了解了企业职工社保的交费时间，我们再来谈谈它的重要性，企业职工社保为广大职工提供了全方位的保障，让职工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，能够得到及时的救助，这对于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。

企业职工社保的交费也是职工应尽的责任，按时足额缴纳社保费，不仅有助于个人权益的保障，还能为我国社保制度的可持续发展贡献力量。

值得注意的是，随着我国社保制度的不断改革和完善，企业职工社保政策也在不断调整，大家要时刻关注相关政策动态，确保自己的权益不受影响，在日常生活中，我们也要珍惜这份来之不易的保障，合理规划自己的职业生涯，为未来的生活打下坚实基础。