在我们日常生活中，社保和医保是两个非常重要的保障体系，它们关乎着每个人的切身利益，职工社保和职工医保是不是在一起的呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保和医保的概念，社保，全称社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，而医保，全称医疗保险，是社保的一个组成部分，主要负责参保人员因疾病而产生的医疗费用的报销。

我们来看一下职工社保和职工医保的具体内容。

职工社保

职工社保包括五个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个方面共同构成了我国职工的社会保障体系。

1、养老保险：为参保人员提供退休后的基本生活费用。

2、医疗保险：负责参保人员因疾病而产生的医疗费用的报销。

3、失业保险：为失业人员提供一定的生活保障和再就业服务。

4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗和生活保障。

5、生育保险：为女职工提供生育期间的费用报销和产假待遇。

职工医保

职工医保，即职工基本医疗保险，是社保中的医疗保险部分，它主要负责参保人员的医疗费用报销，包括门急诊、住院、药品等费用。

职工社保和职工医保是不是在一起的呢？

答案是：是的，职工社保和职工医保是密不可分的，在我国，参加职工社保的人员，必须同时参加职工医保，这是因为，医疗保险是社保的重要组成部分，两者不能分割，企业在为员工缴纳社保时，需要同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

了解了这些，我们再来看看职工社保和职工医保的一些具体待遇：

1、医疗报销范围：职工医保报销范围包括门急诊、住院、药品等费用，门急诊报销比例一般为70%-90%，住院报销比例一般为85%-95%。

2、医疗报销限额：职工医保设有起付线和封顶线，起付线以下的部分，需要个人自付；起付线以上、封顶线以下的部分，由医保基金按规定报销。

3、个人账户：职工医保个人账户可用于支付门急诊、住院等医疗费用，也可用于购买药品。

职工社保和职工医保是紧密相连的，它们共同为我国职工提供了全面的社会保障，对于我们每个人来说，了解社保和医保的政策和待遇，有助于我们更好地维护自己的权益，在此，希望大家都能充分认识到社保和医保的重要性，为自己和家人提供一份坚实的保障。