在我们日常生活中，社保是每个人都非常关心的话题，对于职工来说，社保更是关系到自身权益的重要保障，很多人可能会有这样的疑问：职工社保是不是包括医保呢？下面，就让我来为大家详细解答一下吧！

我们要明确社保的概念，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

我们来看一下职工社保的具体内容，职工社保是指企业及其职工按照国家法律法规，参加社会保险并缴纳社会保险费，以获取相应保险待遇的一种社会保障形式，职工社保中是否包含医保呢？

答案是肯定的，职工社保中的医疗保险，就是我们通常所说的“医保”，它主要是为了解决职工在就医过程中产生的医疗费用问题，医保分为统筹账户和个人账户两部分，其中统筹账户用于支付住院医疗费用，个人账户则可以支付门诊医疗费用和药店购药费用。

职工医保有哪些具体作用呢？

1、保障职工基本医疗需求，职工参加医保后，在看病就医时可以享受到一定的报销比例，减轻了职工的经济负担。

2、提高职工健康水平，职工医保可以鼓励职工定期进行健康体检，做到有病早治、无病预防，提高整体健康水平。

3、促进社会和谐稳定，通过建立和完善职工医保制度，有利于缓解社会矛盾，增进职工福祉，促进社会和谐稳定。

了解了职工医保的作用，我们再来看看职工医保的缴费和报销比例。

1、缴费：职工医保费用由企业和职工共同承担，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人则按照本人工资的一定比例缴纳，具体缴费比例根据各地政策有所不同。

2、报销比例：职工医保报销比例根据医院等级、药品类别等因素有所不同，住院医疗费用报销比例在80%-90%之间，门诊医疗费用报销比例在50%-70%之间。

如何使用职工医保呢？

1、就医：职工在定点医疗机构就医时，需出示医保卡，以便医疗机构核实身份并记账。

2、购药：职工在定点药店购药时，可以使用医保卡支付个人账户部分的费用。

3、报销：职工在就医或购药后，根据实际发生的医疗费用，按照规定的报销比例进行报销。

职工社保是包括医保的，它为职工提供了有力的医疗保障，作为职工，我们要充分了解和利用医保政策，确保自身权益得到保障，也要关注社保政策的动态变化，及时了解相关政策信息，为自己和家人提供更好的保障，希望这篇文章能对你有所帮助，让我们一起关注社保，关注健康！