东莞，这座位于广东省中部的城市，以其完善的产业链和良好的就业环境吸引了众多打工者，在这里工作，社保是大家非常关心的话题，在东莞公司上班，社保要交多少呢？就让我来为你详细解答一番。

我们要了解我国社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，在东莞，社保的缴纳比例是根据广东省的规定来执行的。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，在东莞，公司和个人需要共同缴纳养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，如果你的月工资为5000元，那么公司需要为你缴纳800元养老保险，个人则需要缴纳400元。

医疗保险

医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，在东莞，公司和个人需共同缴纳基本医疗保险，公司缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%，公司还需缴纳1.5%的大病统筹基金，以月工资5000元为例，公司需缴纳375元基本医疗保险和75元大病统筹基金，个人需缴纳100元。

失业保险

失业保险旨在帮助失业者度过难关，在东莞，公司和个人需共同缴纳失业保险，公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，以月工资5000元为例，公司和个人各自需缴纳25元。

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时的权益，在东莞，工伤保险由公司全额缴纳，个人无需负担，公司缴纳比例为0.5%，以月工资5000元为例，公司需缴纳25元。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活，在东莞，生育保险由公司全额缴纳，个人无需负担，公司缴纳比例为1%，以月工资5000元为例，公司需缴纳50元。

如果在东莞公司上班，月工资为5000元，那么公司需要缴纳的社保总额为：800（养老）+375（医疗）+75（大病统筹）+25（失业）+25（工伤）+50（生育）=1375元，个人需要缴纳的社保总额为：400（养老）+100（医疗）+25（失业）=525元。

需要注意的是，这里计算的社保缴纳金额是基于5000元的月工资，社保的缴纳基数是根据上一年度的平均工资来确定的，每年会有所调整，具体的缴纳金额可能会有所不同。

了解社保的缴纳比例和计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，在东莞这座充满活力的城市里，希望每个人都能享受到社保带来的保障，安心工作，共创美好未来。