在我国的福利体系中，五险一金和五险是大家非常关心的话题，五险有社保还是五险一金有社保呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题，希望对你们有所帮助。

我们要明确五险和五险一金的含义，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国法定的社会保险项目，而五险一金则是在五险的基础上，增加了住房公积金。

五险中的社保

五险中的社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面。

1、养老保险：为参保人员提供退休后的基本生活保障，确保老年人老有所养。

2、医疗保险：为参保人员提供看病就医的保障，减轻家庭医疗负担。

3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。

4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障，包括医疗、康复、伤残补偿等。

5、生育保险：为参保女职工提供生育期间的医疗保障和产假待遇，减轻家庭生育负担。

五险一金的社保含义

五险一金中的社保，实际上和五险中的社保是一样的，只是在五险的基础上增加了住房公积金。

1、住房公积金：为职工提供住房保障，帮助职工解决住房问题，职工可以按照一定比例缴纳住房公积金，企业也会相应缴纳一部分。

下面我们来具体看看，五险和五险一金在社保方面的区别：

1、包含范围：五险一金包含五险的所有内容，只是在五险的基础上增加了住房公积金。

2、缴费比例：五险一金的缴费比例比五险要高，因为包含了住房公积金，具体缴费比例根据各地政策有所不同，五险一金的缴费负担会更重。

3、待遇享受：在五险方面，五险一金和五险的待遇是一样的，但在住房公积金方面，五险一金的优势就体现出来了，职工可以通过住房公积金贷款购房，享受较低的贷款利率，减轻购房压力。

回到最初的问题，五险有社保还是五险一金有社保？

答案是：两者都有社保，只不过五险一金在五险的基础上，增加了住房公积金这一项福利，如果你在求职时遇到五险一金和五险的选择，可以优先考虑五险一金，因为这意味着你将享有更全面的福利保障。

值得注意的是，社保和五险一金的具体政策可能因地区而异，大家在了解时要以当地政策为准，及时了解和关注相关政策变化，维护自己的合法权益，也是非常重要的。

希望这篇文章能帮助大家更好地理解五险和五险一金，为自己的职业生涯规划提供参考，在日常生活中，我们要关注社保问题，确保自己的福利待遇得到保障。