在美丽的港口城市宁波，职工社保一直是大家关注的热点话题，社保缴费标准的调整，关系到每位职工的切身利益，让我们一起来看看2024年宁波职工社保缴费标准有哪些变化吧！

我们要了解社保的五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，2024年，宁波市社保缴费基数上下限有所调整，具体如下：

1、养老保险：缴费基数上限为宁波市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为40%，这意味着，如果你的月工资超过上限，将按照上限计算缴费金额；如果低于下限，则按照下限计算。

2、医疗保险：缴费基数上下限与养老保险相同，需要注意的是，医疗保险有个人账户和统筹基金两部分，个人账户主要用于支付门诊、药店购药等费用，统筹基金主要用于支付住院费用。

以下是具体缴费比例和计算方式：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，小王月工资为10000元，那么他每月需缴纳养老保险费用为：10000元×8%=800元。

2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以小王为例，他每月需缴纳医疗保险费用为：10000元×2%+3元=203元。

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，小王每月需缴纳失业保险费用为：10000元×0.5%=50元。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳，具体缴费比例根据单位所属行业类别确定。

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。

了解了缴费比例和计算方式，我们来具体看看2024年的缴费标准变化：

1、缴费基数上限提高：2024年，宁波市缴费基数上限将从上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%调整为350%，这将使得部分高收入群体的缴费金额有所增加。

2、缴费基数下限调整：2024年，缴费基数下限将从40%调整为60%，这将减轻部分低收入群体的缴费负担。

3、医疗保险个人账户计入比例提高：2024年起，宁波市将提高医疗保险个人账户计入比例，由原来的2%调整为3%，这将使个人账户资金更加充足，有利于减轻职工的医疗负担。

2024年宁波市职工社保缴费标准有所调整，旨在更好地保障职工的合法权益，提醒广大职工朋友们，要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到充分保障。

如果你对社保缴费还有疑问，可以咨询当地社保部门，或者关注相关政策动态，确保自己及时了解最新信息，让我们一起为自己的未来保驾护航吧！