在我国的社保体系中，社保缴费是每个人都需要关注的问题，而对于在厂里工作的朋友来说，每月需要缴纳多少社保费用，更是关系到自身利益的大事，我们就来详细聊聊这个话题，让你对社保缴费有更清晰的了解。

我们要明确的是，社保缴费是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分占大头，个人承担的部分相对较少，社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

厂里每个月要交多少社保费用呢？这其实取决于以下几个因素：

1、社保缴费基数：这是计算社保费用的基础，社保缴费基数是按照职工上一年度的平均工资来确定的，如果你的工资高于当地社会平均工资的300%，那么缴费基数就是当地社会平均工资的300%；如果低于60%，则按60%计算。

2、社保缴费比例：不同险种的缴费比例是不同的，以下是一般情况下的缴费比例：

- 养老保险：单位承担16%，个人承担8%

- 医疗保险：单位承担6%，个人承担2%

- 失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%

- 工伤保险：单位承担0.2%-1.9%，个人不承担

- 生育保险：单位承担0.8%，个人不承担

下面我们以一个例子来具体计算一下：

假设小王在一家厂里工作，他的月平均工资为5000元，当地社会平均工资为4000元，小王的社保缴费基数就是4000元。

根据上述缴费比例，小王每月需要缴纳的社保费用如下：

- 养老保险：4000元*8% = 320元

- 医疗保险：4000元*2% = 80元

- 失业保险：4000元*0.5% = 20元

- 工伤保险和生育保险：个人不承担，所以为0元

小王每月需要缴纳的社保费用总计为320元+80元+20元=420元。

需要注意的是，这里计算的是个人承担的部分，单位承担的部分会根据同样的比例计算，最终由单位缴纳。

通过以上计算，我们可以大致了解厂里每个月需要缴纳的社保费用，不过，这里还要提醒大家，不同地区的社保政策可能有所不同，具体的缴费比例和基数也会有所差异，如果你想了解更准确的信息，可以咨询当地的社保部门。

社保缴费是我们每个人都需要关注的问题，了解自己的缴费情况，有助于我们更好地维护自身权益，按时足额缴纳社保费用，也能让我们在面临养老、医疗、失业等风险时，得到国家的有力保障，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保缴费有更深入的了解。