在职场生涯中，辞职换工作是一件很常见的事情，在这个过程中，很多小伙伴会担心自己的医保问题，害怕因为辞职造成医保欠费，进而影响到自己的医疗保障，辞职究竟会不会造成医保欠费呢？就让我为大家详细解答一下这个问题。

我们要了解医保的缴纳情况，在我国，医保分为两种：职工医保和居民医保，职工医保是针对在职职工的，由单位和个人共同缴纳；居民医保则是针对非在职居民的，由个人全额缴纳。

对于职工医保来说，单位和个人每个月都要按照一定比例缴纳医保费用，单位负责缴纳大部分，个人只需缴纳一小部分，当我们辞职后，单位还会继续为我们缴纳医保费用吗？

答案是：不会，当我们辞职后，单位就会停止为我们缴纳医保费用，这是不是意味着辞职会造成医保欠费呢？其实不然，以下就是具体情况：

1、医保待遇享受

辞职后，我们的职工医保待遇并不会立即终止，根据我国相关政策规定，职工在解除或终止劳动合同后，可以继续享受医保待遇，具体享受时间如下：

（1）辞职后，医保个人账户里的钱可以继续使用，直到用完为止。

（2）辞职次月起，可以继续享受医保报销待遇，最长享受时间为6个月。

2、医保费用补缴

在这6个月期间，我们是否需要继续缴纳医保费用呢？答案是要的，辞职后，我们需要办理医保转移手续，将医保关系从原单位转移到新单位或户籍所在地，在这期间，我们可以选择以下两种方式缴纳医保费用：

（1）以个人身份继续缴纳职工医保，这种方式需要我们自行承担原本单位缴纳的部分，费用相对较高。

（2）参加居民医保，如果选择参加居民医保，需要到户籍所在地的社区或村委会办理相关手续，并按时缴纳居民医保费用。

3、如何避免欠费

为了避免辞职后造成医保欠费，我们需要注意以下几点：

（1）提前规划，在辞职前，要了解清楚自己的医保待遇和转移流程，确保在医保待遇享受期内完成转移手续。

（2）及时办理，辞职后，要尽快办理医保转移手续，以免影响医保报销待遇。

（3）按时缴费，在医保待遇享受期内，要按时缴纳医保费用，确保医保关系正常。

辞职并不会直接造成医保欠费，只要我们按照相关规定办理医保转移手续，并在规定时间内缴纳医保费用，就能确保自己的医疗保障不受影响。

提醒大家，医保问题关系到我们的切身利益，因此在辞职换工作时，一定要重视起来，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家在职场生涯中一切顺利！