在我国的社保体系中，社保对每个人来说都至关重要，而对于创业者来说，自己开公司购买社保，更是关系到个人和公司未来发展的大事，自己开公司买社保究竟有什么好处呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！

自己开公司买社保可以享受国家优惠政策，根据我国相关法律法规，企业为员工缴纳社保，可以享受税收减免等优惠政策，这样一来，企业在减轻负担的同时，还能合理避税，可谓一举两得。

为自己和员工提供保障，作为公司的创始人，自己购买社保意味着在面临疾病、失业、养老等风险时，能够得到国家提供的保障，为员工缴纳社保，可以增强员工的归属感和忠诚度，有利于公司稳定发展。

以下是具体的好处分析

1、社保待遇优厚

自己开公司买社保，可以按照较高基数缴纳，从而享受更高水平的社保待遇，养老保险缴费基数越高，将来领取的养老金就越多，同理，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会相应提高。

2、灵活的缴费档次

作为公司老板，可以根据自身经济状况和需求，选择合适的缴费档次，在一定的范围内，缴费基数越高，享受到的社保待遇越好，这种灵活性对于初创企业来说，可以更好地平衡成本和员工福利。

3、增加企业竞争力

为员工缴纳社保，可以提高企业在人才市场的竞争力，在求职者眼中，社保是评价一家企业福利待遇的重要标准，拥有完善社保体系的企业，更容易吸引优秀人才，促进公司发展。

4、减少用工风险

依法为员工缴纳社保，是企业应尽的法律义务，如果企业未按规定缴纳社保，一旦发生劳动**，企业将面临赔偿风险，而自己开公司买社保，可以有效规避这一风险。

5、增强员工凝聚力

为员工缴纳社保，让员工感受到企业的关爱，有助于提高员工的凝聚力和向心力，在一个有爱的团队中，员工更愿意为公司发展贡献自己的力量。

6、享受贷款优惠政策

企业为员工缴纳社保，可以在申请贷款时享受优惠政策，在同等条件下，银行更愿意向有社保缴纳记录的企业发放贷款。

如何操作更合适？

1、选择合适的社保代理机构

对于初创企业来说，自己办理社保缴纳手续可能较为复杂，可以选择专业的社保代理机构，帮助企业处理社保缴纳事宜。

2、合理规划缴费基数

在为员工缴纳社保时，企业应根据自身经济状况和员工需求，合理规划缴费基数，既要确保员工福利，又要避免过高的成本支出。

3、关注政策变化

社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，企业应密切关注政策变化，确保及时享受优惠政策。

自己开公司买社保，无论是对于个人还是企业，都有着诸多好处，在创业过程中，希望大家能够重视社保问题，为自己和员工提供一份坚实的保障，这样一来，企业在不断发展壮大的同时，也能为社会创造更多价值。