在我国的社保体系中，退休金是大家非常关注的话题，社保究竟要交满多少年，才能在退休后领取到退休金呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确一个概念，那就是社保中的养老保险，养老保险是社保的重要组成部分，我们在工作时所缴纳的社保费用中，就包含了养老保险，想要在退休后领取退休金，就必须参加养老保险，并满足一定的缴费年限。

根据我国的相关规定，参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，就可以按月领取基本养老金，也就是说，社保交满15年，是领取退休金的基本条件。

这15年的缴费年限是如何计算的呢？这里要注意，缴费年限是指实际缴费年限与视同缴费年限之和，实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限，而视同缴费年限则是指个人在参加养老保险前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限。

举个例子，小王从25岁开始工作，并开始缴纳养老保险，到50岁时，已经连续缴纳了25年的养老保险，小王在达到法定退休年龄时，就可以满足领取退休金的条件。

需要注意的是，15年只是最低缴费年限，如果缴费年限越长，将来领取的退休金也会越高，这是因为养老保险遵循“多缴多得，长缴长得”的原则，为了保障自己的老年生活，建议大家尽量多缴纳养老保险。

我们来看看法定退休年龄，我国的法定退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，需要注意的是，随着政策的调整，未来法定退休年龄可能会有所变化。

如果社保缴费年限不足15年，怎么办呢？这里有以下几种情况：

1、延长缴费：可以继续缴纳养老保险，直到累计缴费年限满15年，再申请领取退休金。

2、补缴：如果因为特殊情况，导致缴费年限不足，可以申请补缴。

3、转移：如果参保人在多个地区缴纳过养老保险，可以将各地的缴费年限合并计算。

4、一次性补缴：部分符合条件的参保人，可以申请一次性补缴养老保险，然后领取退休金。

想要在退休后领取退休金，社保缴费年限满15年是基本条件，为了保障自己的权益，建议大家提前规划，确保在法定退休年龄时，满足领取退休金的条件，也要关注相关政策的变化，确保自己能够顺利领取到退休金，让我们一起为自己的老年生活做好准备吧！