在咱们国家，社保是每个人都非常关心的话题，它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，就让我来为大家详细解答一下关于厂里交的社保多少岁可以领取的问题。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而我们今天主要讨论的是养老保险，也就是退休后可以领取的养老金。

我国现行的法定退休年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，但需要注意的是，这里所说的退休年龄，并不是说我们到了这个年龄就可以直接领取养老金了，要想领取养老金，还需要满足一个重要的条件，那就是累计缴纳养老保险满15年。

厂里交的社保究竟多少岁可以领呢？下面我们就来具体看看。

领取条件

1、达到法定退休年龄：如前所述，男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。

2、累计缴纳养老保险满15年：这里所说的15年是指累计年限，中间可以中断，但最终要达到15年。

领取流程

1、提前准备好相关材料：身份证、户口簿、银行卡、退休证等。

2、到所在地的社保局办理退休手续。

3、社保局审核通过后，次月起即可领取养老金。

养老金的计算方式

养老金的计算方式比较复杂，主要包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。

1、基础养老金：根据退休时上年度在岗职工月平均工资、本人缴费年限和缴费指数等因素计算。

2、个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和计发月数计算。

了解了这些，我们回到最初的问题，厂里交的社保多少岁可以领？就是当你达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年后，就可以领取养老金了。

值得注意的是，随着我国人口老龄化加剧，未来养老金的领取年龄和缴纳年限可能会有所调整，我们要时刻关注相关政策，确保自己的权益不受影响。

还想提醒大家，社保是我们生活中的一项重要保障，无论是厂里交的还是自己缴纳的，都要按时足额缴纳，以确保在需要的时候能够享受到相应的待遇。

了解社保的领取条件和计算方式，对于我们每个人来说都具有重要意义，希望大家能够提前规划，确保自己退休后的生活无忧，以上就是关于厂里交社保领取的相关内容，希望对大家有所帮助。