社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，对于上班族来说，社保的重要性不言而喻，单位为我们买社保，个人需要承担多少呢？今天就来详细给大家科普一下。

我们要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，单位与个人需要共同承担的部分主要是养老保险、医疗保险和失业保险。

咱们先来说说养老保险，养老保险的费用是由单位和个人共同承担的，个人需要承担的费用是本人上年度月平均工资的8%，而单位则需要承担16%左右（这个比例会根据不同地区有所差异），也就是说，如果一个人的月工资是5000元，那么个人每月需要缴纳的养老保险就是400元，单位则是800元。

我们看看医疗保险，医疗保险的费用也是由单位和个人共同承担的，个人需要承担的费用通常是本人上年度月平均工资的2%左右，单位则需要承担6%-10%不等，以月工资5000元为例，个人每月需要缴纳的医疗保险约为100元，单位则需要承担300-500元。

再来说说失业保险，失业保险的费用同样是单位和个人共同承担，个人需要承担的费用是本人上年度月平均工资的0.5%左右，单位则需要承担1.5%左右，以月工资5000元为例，个人每月需要缴纳的失业保险约为25元，单位则是75元。

至于工伤保险和生育保险，这两项保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。

我们来看看住房公积金，住房公积金的费用是由单位和个人共同承担，但具体比例会根据各地政策有所不同，个人和单位各自承担的比例在5%-12%之间，以月工资5000元为例，如果当地规定的个人和单位缴纳比例均为7%，那么个人和单位每月需要缴纳的住房公积金均为350元。

如果一个人的月工资是5000元，那么个人每月需要承担的社保费用大约为：养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元+住房公积金350元，总计875元，而单位需要承担的费用则是：养老保险800元+医疗保险300-500元+失业保险75元+工伤保险+生育保险+住房公积金350元，总计约1550-1850元。

需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体的缴费比例和金额会根据不同地区的政策有所差异，大家在了解时，可以查阅当地的社会保险政策，以便更准确地计算个人和单位需要承担的社保费用，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保相关知识，为自己和家庭提供更有力的保障。