在日常生活中，社保和职工医疗保险是我们经常听到的两个词汇，但很多人对它们之间的区别并不是很清楚，就让我来为大家详细介绍一下这两者之间的区别，帮助大家更好地理解。

我们要明白社保是一个总称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而职工医疗保险只是社保中的一个组成部分，主要负责为参保人员提供医疗方面的保障。

性质不同

社保是国家为了保障人民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，它具有普遍性、强制性、福利性和社会公平性等特点，而职工医疗保险则是社保中的一种，专门负责为参保人员提供医疗方面的保障。

缴费主体不同

社保的缴费主体包括国家、单位和个人，单位承担部分比例为20%，个人承担部分比例为8%，而职工医疗保险的缴费主体仅限于单位和个人，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

保障范围不同

社保的保障范围涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，可以说是全方位的保障，而职工医疗保险仅负责医疗方面的保障，主要包括门诊、住院、药品等方面的费用报销。

以下是具体的不同点详细解析：

1、保障对象

社保的保障对象为全体参保人员，包括在职员工、退休人员、失业人员等，而职工医疗保险的保障对象主要是企业职工，包括在职员工和退休人员。

2、报销比例

社保中的医疗保险报销比例相对较高，一般在70%-90%之间，而职工医疗保险的报销比例则根据不同地区、不同医院等级有所不同，通常在60%-90%之间。

以下是一些具体的使用场景：

场景一：门诊就医

参保人员在门诊就医时，可以使用社保卡或职工医疗保险卡进行报销，但需要注意的是，社保卡和职工医疗保险卡的使用范围和报销比例可能有所不同。

场景二：住院治疗

当参保人员需要住院治疗时，社保和职工医疗保险都能提供相应的保障，不过，报销比例和起付线标准会有所差异。

以下是具体的不同点：

1、起付线

社保的住院起付线相对较低，一般为当地上年度职工平均工资的10%左右，而职工医疗保险的起付线则根据医院等级有所不同，一般为当地上年度职工平均工资的5%-15%。

2、报销范围

社保的报销范围较广，包括药品、诊疗、护理、床位等费用，而职工医疗保险的报销范围相对较窄，主要涵盖药品和诊疗费用。

以下是一些建议：

1、了解政策：参保人员应详细了解社保和职工医疗保险的政策规定，以便在需要时能够顺利报销。

2、选择合适的保险：根据自身需求和经济条件，选择合适的保险类型，确保在遇到医疗问题时能得到有效保障。

以下是对一些常见误区的解答：

误区一：社保和职工医疗保险可以同时报销

社保和职工医疗保险不能同时报销，参保人员在使用时，只能选择其中一种进行报销。

误区二：职工医疗保险可以报销所有医疗费用

职工医疗保险只能报销部分医疗费用，如药品、诊疗等，部分特殊疾病、进口药品等可能不在报销范围内。

社保和职工医疗保险在性质、缴费主体、保障范围等方面存在一定差异，了解这些差异，有助于我们更好地为自己和家人提供医疗保障，在日常使用过程中，要关注政策变化，合理选择保险类型，确保在遇到医疗问题时能得到及时、有效的帮助。