社保，作为一项重要的社会保障制度，关乎每个人的切身利益，对于在工厂工作的朋友们来说，了解社保的购买情况更是至关重要，一般工厂购买的社保是多少钱呢？就让我来为大家详细解答一番。

在我国，社保分为五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险则由单位全额承担。

我们来看看社保的缴费基数，社保的缴费基数是根据员工的工资来确定的，每个地区都会设定一个最低缴费基数和最高缴费基数，如果员工的工资低于最低缴费基数，那么就按照最低缴费基数来缴费；如果员工的工资高于最高缴费基数，那么就按照最高缴费基数来缴费。

以我国某城市为例，最低缴费基数为3000元，最高缴费基数为12000元，工厂为员工购买的社保费用是如何计算的呢？

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，假设员工工资为5000元，那么单位需缴纳的养老保险费用为：5000元×16% = 800元；个人需缴纳的养老保险费用为：5000元×8% = 400元。

2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，同样以5000元工资为例，单位需缴纳的医疗保险费用为：5000元×8% = 400元；个人需缴纳的医疗保险费用为：5000元×2% = 100元。

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以5000元工资为例，单位需缴纳的失业保险费用为：5000元×0.5% = 25元；个人需缴纳的失业保险费用为：5000元×0.5% = 25元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人不需要缴纳，具体费用根据单位所属行业的工伤风险程度和员工人数来确定，这里无法给出具体数值。

如果一个工厂的员工工资为5000元，那么该工厂为员工购买社保的费用大约为：

单位部分：养老保险800元 + 医疗保险400元 + 失业保险25元 + 工伤保险+生育保险（具体费用视情况而定）

个人部分：养老保险400元 + 医疗保险100元 + 失业保险25元

需要注意的是，这里给出的缴费比例和基数仅供参考，具体数额可能会因地区、行业等因素而有所不同，在了解社保费用时，还需关注当地的社会保险政策。

社保费用的计算并不是一件复杂的事情，只要掌握了缴费基数和缴费比例，就能轻松计算出自己和单位需要承担的费用，了解社保费用，有助于我们更好地维护自己的合法权益，也能让我们更加珍惜这份来之不易的保障，希望这篇文章能对大家有所帮助，有任何疑问，欢迎随时交流。