嘿，亲爱的小伙伴们，今天来聊一个大家都很关心的话题：离职，相信很多人在考虑离职时，都会遇到一个纠结的问题，那就是为了社保不断，到底几号离职比较好呢？下面就来为大家详细解答这个问题，让你轻松做出决定！

我们要明确一点，我国社保是按月份计算的，所以离职时间的选取，对于社保缴纳确实有一定影响，我们建议选择在当月15号之前离职，这样可以确保当月的社保不断。

为什么是15号呢？因为在我国，社保缴纳有规定的时间节点，即每月的15号为社保缴纳的截止日期，如果我们在15号之前离职，那么公司会为我们缴纳当月的社保；而如果在15号之后离职，公司可能就不会为我们缴纳当月的社保了。

几号离职比较好呢？这里给大家推荐两个时间点：5号和10号。

1、选择5号离职：如果你在5号之前离职，那么公司会为你缴纳上个月的社保，同时你也有足够的时间去办理社保转移手续，确保社保不断，5号离职还有一个好处，那就是你可以尽早找到新工作，避免空档期过长。

2、选择10号离职：如果你在10号之前离职，同样可以确保公司为你缴纳上个月的社保，10号离职还有一个优势，那就是可以拿到当月的全勤奖，对于一些小伙伴来说，这可能是一笔不小的收入哦！

这里所说的5号和10号离职，并不是绝对的，具体情况还需要根据你的实际情况和公司政策来决定，以下是一些注意事项：

1、提前了解公司政策：不同公司的社保缴纳政策可能有所不同，有的公司可能会在当月工资发放日之前缴纳社保，有的则可能是在次月，在决定离职时间前，一定要提前了解清楚公司的相关政策。

2、与人事沟通：在确定离职时间后，要与人事部门进行沟通，确保他们会在规定时间内为你缴纳社保。

3、办理社保转移手续：离职后，要尽快办理社保转移手续，以免影响新公司的社保缴纳。

4、注意公积金：除了社保，公积金也是我们需要关注的问题，离职后，要及时办理公积金转移手续，确保公积金不断缴。

选择在当月15号之前离职，可以确保社保不断，而在5号和10号离职，都是比较合适的时间点，希望这些信息能帮到你，让你在离职时不再纠结！

祝愿大家都能找到满意的工作，前程似锦！如果还有其他问题，欢迎在评论区留言，我们一起探讨哦！