在我们日常生活中，社保的重要性不言而喻，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，在缴纳社保这个问题上，是自己交更划算，还是挂靠在别人公司更合适呢？就让我来为大家详细分析一下。

我们要了解自己交社保和挂靠公司交社保的区别，自己交社保，通常是指以灵活就业人员的身份参加社保，需要承担全部的社保费用，而挂靠公司交社保，则是将个人社保关系挂靠在某个公司名下，由公司和个人共同承担社保费用。

从费用方面来看，自己交社保的压力可能会更大，因为个人需要承担原本由公司承担的那部分费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而挂靠公司交社保，个人只需承担自己应缴纳的部分，公司会承担剩余的费用。

具体到以下几方面，我们来对比一下：

1、养老保险：自己交社保时，需要承担全部的养老保险费用，约为工资基数的28%，而挂靠公司交社保，个人只需承担8%，公司承担16%，从这个角度看，挂靠公司似乎更划算。

2、医疗保险：自己交社保时，需要承担全部的医疗保险费用，约为工资基数的10%，挂靠公司交社保时，个人和公司各承担5%，这里也是挂靠公司更有优势。

3、失业保险：自己交社保时，需要承担全部的失业保险费用，约为工资基数的1%，挂靠公司交社保时，个人和公司各承担0.5%，同样，挂靠公司更划算。

以下两点也很关键：

4、工伤保险和生育保险：这两项保险个人不需要缴纳，全部由公司承担，挂靠公司交社保在这两方面有一定优势。

5、灵活性和稳定性：自己交社保具有更高的灵活性，可以根据个人实际情况选择缴费基数和缴费年限，而挂靠公司交社保，稳定性较高，但可能存在一定的风险，如公司经营不善导致社保中断等。

我们来看看实际操作中的注意事项：

1、选择缴费基数：自己交社保时，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，而挂靠公司时，通常按照公司规定的基数缴纳。

2、社保关系转移：如果从挂靠公司转为个人缴纳，或者从个人缴纳转为挂靠公司，需要注意社保关系的转移，避免出现断缴情况。

3、社保政策：各地社保政策有所不同，需要根据所在地的具体规定来选择合适的缴纳方式。

自己交社保和挂靠公司交社保各有优劣，如果你追求灵活性，且经济条件允许，自己交社保可能更适合你，如果你希望减轻经济压力，且对社保稳定性有较高要求，挂靠公司交社保或许是个不错的选择。

在做出决定之前，建议大家详细了解相关政策，结合自己的实际情况，权衡利弊，做出最适合自己的选择，毕竟，社保关乎我们的切身利益，慎重对待总是没错的。