社保，这个与我们生活息息相关的话题，一直备受关注，社保到底是个人购买还是公司购买呢？今天就来为大家详细解析一下。

我们要明确社保的全称是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由个人和单位共同承担的，也就是说是双方一起购买的。

社保的费用分为两部分：单位承担的部分和个人承担的部分，单位承担的部分通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，而个人只需要承担养老保险、医疗保险和失业保险的费用。

以养老保险为例，单位需要按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，这个比例通常是20%左右；而个人则需要按照本人工资的8%缴纳养老保险费，这样一来，双方共同承担，才能确保我们的社保权益得到保障。

为什么社保需要个人和公司共同购买呢？这其实是由社保的性质决定的，社保是一种社会保障制度，旨在为全体参保人员提供基本的生活保障，个人和单位共同承担费用，可以减轻彼此的经济负担，同时也能让更多的人参与到社保体系中来。

具体到购买流程，新入职的员工会在办理入职手续时，与单位签订社保缴纳协议，单位会根据员工的工资收入，计算出应缴纳的社保费用，并从员工的工资中扣除个人应承担的部分，单位将统一为员工缴纳社保费。

我们来聊聊社保的具体作用，养老保险就不用多说了，它是为了保障我们退休后的基本生活；医疗保险则是为了减轻我们在看病就医时的经济负担；失业保险则是在我们失业时提供一定的经济补偿；工伤保险和生育保险则分别针对工作中受伤和女性生育提供了保障。

了解了这些，相信大家对社保有了更清晰的认识，需要注意的是，社保的购买不仅仅是一个责任，更是一种权益，按时足额缴纳社保费，不仅能让我们的生活得到保障，还能在关键时刻为我们减轻负担。

社保是个人和公司共同购买的，这是我国社会保障制度的一大特点，作为参保人，我们应该了解社保的相关知识，确保自己的权益不受侵害，也要感谢社保制度，它为我们生活的方方面面提供了坚实的保障，希望这篇文章能帮助到你，如果你有任何关于社保的疑问，也可以继续探讨哦！